Teammitglied für den Sachbereich Kinder und Jugend (m/w/d)
Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teammitglied für den Sachbereich Kinder und Jugend (m/w/d)
(Entgeltgruppe S11b)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der Jugendarbeit im Gemeinwesen der Stadt Bad Oldesloe. Es geht um die Entwicklung sowie Umsetzung von pädagogischen Projekten in der Zusammenarbeit mit freien Trägern.
Sie möchten gerne die Freizeit von Kindern und Jugendlichen aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und schaffen mit uns gemeinsam einen Ort, an dem junge Menschen ihre Ideen einbringen, Neues ausprobieren und sich persönlich entfalten können. Das Team freut sich, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Planung und Durchführung von Angeboten und Veranstaltungen
- Planung und Mitwirkung bei Ferienprojekten
- Formate zur Mitbestimmung und Beteiligung von Kindern und Jugendlichen durchführen
- Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen und Trägern
- Begleitung und Anleitung von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
- Haushaltsplanung für den eigenen Bereich
Wir erwarten von Ihnen:
- Bachelor of Arts (B.A.) - Soziale Arbeit oder gleichwertige Abschlüsse
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (vereinzelt auch am Wochenende und in den Abendstunden)
- Ausbildung zur Fachkraft für Kinder- und Jugendbeteiligung (kann auch nachgeholt werden)
Darüber hinaus freuen wir uns über:
- Mehrjährige Erfahrungen in der Jugendarbeit (auch ehrenamtlich)
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Vorerfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Kenntnisse in Beteiligungsmethoden
- Konzeptionsentwicklung und –umsetzung
- Bedarfsermittlung und –planung
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse in Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe S 11b TVöD (rd. 50.300 € bis 69.900 € p.a./Vollzeit)
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office, Telearbeit…)
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vielfältige Sport- und Wellnessangebote über eine Hansefit-Mitgliedschaft
- Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
- einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events)
- einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026
vorzugsweise über unser Stellenportal
oder alternativ postalisch an:
Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Für fachliche Fragen steht Ihnen Ralf Herrmann unter der Telefonnummer +49 4531 504 370 gerne zur Verfügung.
Wie geht es weiter?
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Die Bewerbungsgespräche, zu denen Sie ggf. gesondert eingeladen werden, werden voraussichtlich am 02.09.2026 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.