Kämmerer/Kämmerin (m/w/d) als Leitung für den Fachbereich Finanzmanagement

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kämmerer/Kämmerin (m/w/d) als Leitung
Für den Fachbereich Finanzmanagement

unbefristet in Vollzeit ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreicher Abschluss des Studiums zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Befähigung für ein Amt der dritten Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrganges II (vormals Angestelltenlehrgang II) zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Studienrichtung Public Management, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Erfahrung im öffentlichen Finanzmanagement oder 
• erfolgreich abgeschlossene, vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im öffentlichen Finanzmanagement

Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:

Personalverantwortung für derzeit 20 Mitarbeiter

• Leitung des Fachbereichs mit den Arbeitsbereichen Finanzmanagement, Kreiskasse, Buchhaltung und Steuern sowie Liegenschaften und Schulen

Aufgaben als Kämmerer/Kämmerin

• Leitung des Fachbereichs Finanzmanagement mit Beteiligungen und Förderwesen
• Bearbeitung von Angelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (Entwurf Haushaltssatzung, Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans) nach den Grundsätzen der Doppik
• Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirtschaft
• Qualifizierte Beratung und Unterstützung des Landrats und der Kreisräte in finanziellen Angelegenheiten
• Vertretung des Fachbereiches nach außen (Vorträge in Kreisgremien z.B. Vorstellung des Haushalts)

Das bringen Sie mit:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytisches, zielorientiertes, konzeptionelles sowie wirtschaftliches Denken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinbringung (z. B. Abendtermine)
• fundierte MS-Office Kenntnisse; idealerweise Kenntnisse im Finanzprogramm "ok.fis"
• gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz mit Bergblick
• Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
• Onboarding, Einarbeitung im Patensystem
• Vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Teamevents 
• Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Für Beschäftigte: tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld),vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung), ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag 
• Für Beamte: Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 13 attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsprämie, ggf. Orts-/ Familienzuschlag

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung - Einsendeschluss ist der
06. Dezember 2026!

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Zauner, stellv. Leiterin des Fachbereiches Finanzmanagement (Telefon: +49 8651 773-331), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Turk, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-609) oder Frau Butz, Personalmanagement (Telefon: +49 8651 773-582) gerne zur Verfügung.