Mitarbeiter (m/w/d) Für den Bereich Jugendarbeit, Prävention, Familienförderung

Der Landkreis Berchtesgadener Land stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)
Für den Bereich Jugendarbeit, Prävention, Familienförderung

befristet bis 31.03.2028 als Elternzeitvertretung in Teilzeit mit 15 Wochenstunden ein.

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Sozialpädagogen (FH) (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen B. A./M. A. (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs (m/w/d)

Das werden Ihre Aufgabenschwerpunkte sein:

Fachstelle für Prävention

• Betreuung, Koordination und organisatorische Begleitung der laufenden Präventionsprojekte für Kinder, Jugendliche und Multiplikatoren im Landkreis Berchtesgadener Land
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Schulen, Kindertageseinrichtungen, Fachstellen und Koorperationspartnern
• Mitwirkung bei Arbeitskreisen und bestehenden Netzwerktreffen im Bereich Sucht- und Gewaltprävention
• Organisation und Begleitung von Fortbildungen, Workshops und Präventionsveranstaltungen
• Unterstützung bei bestehenden Maßnahmen des präventiven Kinder- und Jugendschutzes
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation der laufenden Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit der kommunalen Jugendarbeit und der Familienförderung im Landratsamt

Das bringen Sie mit:

• Freude am Umgang mit Menschen und dem Arbeiten im Team
• sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Überzeugungskraft und Organisationsfähigkeit
• selbständiges Arbeiten
• Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) erforderlich

Darauf können Sie sich freuen:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz 
• Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich dienstfrei am Faschingsdienstag, 24. und 31. Dezember
• Onboarding, Einarbeitung im Patensystem
• Vielfältige Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Für Beschäftigte: tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD / S 12 TVöD attraktive Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung, Sachbezugskarte (monatlich 50 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung), ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung - Einsendeschluss ist der 01.12.2026!

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Neubauer, Leiterin des Arbeitsbereiches „Jugendarbeit, Prävention und Familienförderung“ (Telefon: +49 8651 773-310), bei allen personalrechtlichen Fragen steht Ihnen Frau Ernst, Fachbereich "Personalmanagement" (Telefon: +49 8651 773-529) gerne zur Verfügung.