Arbeitsvermittlerin bzw. Arbeitsvermittler (m/w/d)

vor Ort

Rheingau-Taunus-Kreis

65307 Bad Schwalbach

Entgelt: TVöD-VKA E 9c

Teilzeit / Vollzeit

Befristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Arbeitsvermittlerin bzw. Arbeitsvermittler (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

befristet für 2 Jahre

Entgeltgruppe: E 9c TVöD

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Im Arbeitgeber-Service gestalten Sie aktiv den regionalen Arbeitsmarkt mit: Sie begleiten Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen, entwickeln passgenaue Strategien und pflegen ein partnerschaftliches Netzwerk im Landkreis. Mit Ihrem Blick für Potenziale und Ihrer Beratungskompetenz schaffen Sie Verbindungen, die Menschen in Arbeit bringen und Unternehmen stärken.

#wirfüreuch – durch starke Zusammenarbeit Perspektiven schaffen

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, einer hauseigenen Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Zur Verstärkung der vorhandenen Teams im Kommunalen JobCenter Bad Schwalbach, Idstein und Rüdesheim suchen wir eine Arbeitsvermittlerin bzw. einen Arbeitsvermittler (m/w/d) im Arbeitgeber-Service mit Schwerpunkt Arbeitgeberbetreuung und –akquise.

Die Beschäftigungsverhältnisse sind zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Im Anschluss hieran ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.

Ihre Aufgaben:

Arbeitgeber beraten und betreuen Sie bei der Besetzung offener Stellen und steuern den gesamten Vermittlungsprozess – von der Bedarfsklärung über die Vorauswahl bis zur Einstellung.
Unternehmen sprechen Sie aktiv an, gewinnen neue Stellenangebote und pflegen ein stabiles Netzwerk regionaler Arbeitgeber – inklusive regelmäßiger Außendiensttermine.
Personalbedarfe analysieren Sie präzise und entwickeln darauf abgestimmte Besetzungsstrategien.
Zu Förderinstrumenten nach dem SGB II und SGB III beraten Sie kompetent und stimmen sich eng mit Integrationsfachkräften sowie weiteren internen Schnittstellen ab.
Die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit gestalten Sie konstruktiv und lösungsorientiert.

Wir bieten:

Eine befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
Strukturierte Einarbeitung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld
Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet

Wir erwarten:

Ein Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar
praktische Erfahrungen in Arbeitgeberbetreuung, Recruiting, Vertrieb oder Netzwerkaufbau
PKW und entsprechende Fahrerlaubnis

Wir wünschen uns:

Kenntnisse im SGB II / SGB III oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
Ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Arbeitgebern
Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen
Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Regionale Arbeitsmarktkenntnisse
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bewerbungen von Personen mit Erfahrungen aus Wirtschaft, Personalwesen oder Vertrieb sind ausdrücklich erwünscht

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22.07.2026 statt.