IT-Systemadministratorin bzw. -administrator (m/w/d)

IT-Systemadministratorin bzw. -administrator (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe E 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 03.06.2026

Sorgen Sie dafür, dass unsere IT reibungslos läuft – stabil, sicher und leistungsfähig. Als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker für Systemintegration halten Sie unsere Infrastruktur am Laufen, erkennen Störungen frühzeitig und entwickeln nachhaltige Lösungen, damit der Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden zuverlässig funktioniert. Mit Ihrem Know-how betreuen Sie zentrale Systeme, treiben deren Weiterentwicklung voran und bringen eigene Ideen ein, um unsere IT zukunftssicher zu gestalten. Werden Sie Teil des #TeamRTK und stärken Sie das digitale Fundament unserer Verwaltung.
#wirfüreuch – jeden Tag ein Stück digitaler.

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

In unserem Fachdienst I.6 IT ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Systemadministratorin bzw. –administrator (m/w/d) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerke, Exchange)
• Sie administrieren und pflegen das Active Directory, insbesondere die Benutzer-, Gruppen- und Rechteverwaltung
• Sie überwachen Netzwerke und Systeme und analysieren sowie beheben Störungen eigenständig
• Sie wirken bei der Erstellung technischer Konzepte mit und identifizieren proaktiv Optimierungspotenziale sowie innovative Lösungsansätze
• Sie erstellen und pflegen Systemdokumentationen und Wissensdatenbankeinträge und arbeiten an Sicherheitsrichtlinien gemäß BSI-Empfehlungen mit
• Sie koordinieren und arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Bachelor), oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker in der Fachrichtung Systemintegration mit mindestens dreijähriger nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung

Wir wünschen uns:

• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Active Directory sowie Netzwerkdiensten
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien und IT-Sicherheitskonzepten
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zu bedarfsabhängigen Tätigkeiten auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. 

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 26 und KW 27 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Herr Krohmann

Tel.: 06124 / 510-278

Personalmanagement

Frau Welzhofer

Tel.: 06124 / 510-282