Jugendhilfe - Teamleitung (m/w/d) Team Beratung und Hilfen

Jugendhilfe - Teamleitung (m/w/d) Team Beratung und Hilfen

Vollzeit/ Teilzeit

unbefristet

Entgeltgruppe S 17 TVöD

Bewerbungsfrist: 7. Juni 2026

Sie geben Ihrem Team die Stabilität und Orientierung, die es für die anspruchsvolle Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien braucht. Sie schaffen verlässliche Strukturen, fördern ein unterstützendes Miteinander und ermöglichen Ihrem Team, Hilfe dort zu leisten, wo sie im Landkreis am meisten bewirkt. So entsteht ein Umfeld, in dem junge Menschen gehört und geschützt aufwachsen können. #wirfüreuch - geben Sie denjenigen Halt, die täglich Halt geben.

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Homeoffice, Gleitzeit und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – unsere Kreisverwaltung mit Sitz in Bad Schwalbach lebt modernes Arbeiten. Bei uns finden Sie Parkplätze mit Ladestation, eine Cafeteria und ebenso viel Natur wie Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Für den Fachdienst II.5 Jugendhilfe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Teamleitung (m/w/d) im Fachteam Beratung und Hilfen Bad Schwalbach.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Führung und Leitung des Fachteams „Beratung und Hilfen“ in einem Fachdienst, der sich in verschiedene Fachteams, wie „Beratung und Hilfen“, „Umgang und Sorgerecht“ und „Kinderschutz“ gliedert und so den Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Spezialisierung bietet. Die Zuordnung weiterer Fachteams bleibt vorbehalten, insofern sind Kenntnisse aus allen Bereichen der Jugendhilfe (ASD) erforderlich.
• Ihre Tätigkeit beinhaltet organisatorische Aufgaben und die Vertretung auf der Teamleitungsebene innerhalb des gesamten Fachdienstes Jugendhilfe.
• Mit Blick auf den gesamten Fachdienst arbeiten Sie in Kooperation mit den anderen Teamleitungen und der Fachdienstleitung an auftretenden Schnittstellen zu den einzelnen Teams, um reibungslose Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
• Ihrer Kompetenz obliegt die herausgehobene fallbezogene Sachbearbeitung mit Weisungsbefugnis.
• Sie nehmen die Gefährdungseinschätzung bei Anhaltspunkten für eine Kindeswohlgefährdung vor und tragen die abschließende Entscheidungsverantwortung.
• Sie bearbeiten Beschwerden bzw. Dienstaufsichtsbeschwerden durch Stellungnahmen an das Rechtsamt und unterstützen die Fachdienstleitung bei Querschnittsaufgaben.
• Sie führen jährlich die kooperativen Mitarbeitergespräche durch.
• Sie sind für die Leitung und Durchführung von Arbeitskreisen zuständig.

Wir bieten:

• Entgeltgruppe S 17 TVöD
• Für die dauerhafte Übertagung der Teamleitungsfunktion wird gemäß § 31 TVöD zunächst eine dreimonatige Erprobungszeit vorausgesetzt.
• Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann. Der Umfang des Aufgabenbereiches wird in diesem Fall angepasst.
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet inklusive Mitnahmeregelung
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Bachelor/Master/Diplom) mit staatlicher Anerkennung oder
• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der Erziehungswissenschaften
• Eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe (ASD)
• Sie haben an Fort- und Weiterbildungen für Führungskräfte teilgenommen oder die Bereitschaft diese zu machen
• Unterstützung der Grundsätze und Ziele des HGlG in Ihrer Führungsrolle
• Sie verfügen über hohe Belastbarkeit innerhalb der Ausübung der Führungstätigkeit
• PKW und PKW-Führerschein

Wir wünschen uns:

• Zu Ihren Kompetenzen zählen umfangreiche und fundierte fachliche Kenntnisse im Aufgabenbereich und den dazugehörigen gesetzlichen Grundlagen
• Ihr sicheres und kompetentes Auftreten zeichnet Sie aus sowie Ihr selbständiges Arbeiten sowie Ihre Entscheidungsfähigkeit.
• Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und eine sehr gute psychische und physische Belastbarkeit.
• Bei betrieblichem Erfordernis sind Sie bereit, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachdienstleitung und den Teamleitungen sowie die konstruktive zielgerichtete Kooperation im Leitungsteam sind Ihnen von hoher Bedeutung
• Im Sinne der ständigen qualitativen Weiterentwicklung unseres Fachdienstes tragen Sie mit großem Interesse und Engagement zur aktiven Mitgestaltung und Mitarbeit in den institutionalisierten Arbeitsgruppen bei
• Sie packen proaktiv an und scheuen sich nicht, Verantwortung zu übernehmen
• Führungserfahrung (mehrjährig) ist für Sie selbstverständlich

Wichtige Hinweise:

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen – Anonymisierter Bewerbungsbogen:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 26./ 27. Kalenderwoche 2026 statt.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Frau Blees

Tel.: 06124 / 510 - 761

Stellv. Fachdienstleitung

Frau Gräve

Tel.: 06124 / 510 - 626

Personalmanagement

Frau de Vries

Tel.: 06124 / 510-253