Koordination Gesundheitsprävention (m/w/d)
Koordination Gesundheitsprävention (m/w/d)
Teilzeit (19,5 Stunden)
unbefristet
Entgeltgruppe S 15 bzw. E 10 TVöD
Bewerbungsfrist bis 25.11.2026
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
Für den Fachdienst II.2 Gesundheitsförderung, Familie und Gleichstellung suchen wir ab dem 01.12.2026 eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordination der Gesundheitsprävention.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv Lebenswelten verändern? Sie erwarten herausfordernde Aufgaben der Planung, Netzwerkpflege und strategischen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamRTK und bringen Sie Ihre Expertise in die koordinierte Präventionsarbeit im Rheingau-Taunus-Kreis ein. Denn was ist sinnvoller, als gemeinsam gute Voraussetzungen für gesundes Aufwachsen, gesundes Bleiben und gesundes Altern zu schaffen? Machen Sie den Unterschied.
#wirfüreuch – für eine gesunde Zukunft im Kreis.
Ihre Aufgaben:
- Ihr Wirkungskreis umfasst die Planung, Koordination und Weiterentwicklung kommunaler Maßnahmen der Gesundheitsförderung und Prävention gemäß HGöGD, Präventionsgesetz und der Landesrahmenvereinbarung Prävention Hessen.
- Entwickeln und setzen Sie konkrete Projekte in den Handlungsfeldern „Gesund bleiben", „Gesund altern" sowie zur Förderung gesundheitlicher Chancengleichheit erfolgreich um.
- Bauen Sie stabile Netzwerke mit Schulen, Kommunen, Krankenkassen, Wohlfahrtsverbänden, Pflegeeinrichtungen und weiteren essenziellen Kooperationspartnern auf und pflegen Sie diese aktiv.
- Gestalten Sie gesundheitsförderliche Lebenswelten und kommunale Präventionsketten, die präzise auf die Bedürfnisse aller Altersgruppen – von jungen Erwachsenen bis ins hohe Alter – zugeschnitten sind.
- Analysieren Sie gesundheitliche Bedarfe anhand der Gesundheitsberichterstattung und des Präventionsplans, evaluieren Sie Maßnahmen und stimmen Sie diese im engen Austausch mit der Gesundheitskoordination ab.
- Arbeiten Sie eng mit den Präventionsräten des Rheingau-Taunus-Kreises zusammen, um regionale Strategien gemeinsam voranzubringen.
- Konzipieren, organisieren und führen Sie Informationsveranstaltungen, Workshops sowie prägende Präventionskampagnen durch.
- Beraten Sie Einrichtungen und Akteure fundiert zu Fragen der Gesundheitsförderung und Prävention, einschließlich der Integration innovativer KI-gesteuerter Unterstützungsangebote.
- Vertreten Sie den Fachdienst in Fachgremien, Arbeitsgruppen und kommunalen Gesundheitskonferenzen, um Ihre Expertise einzubringen.
- Beantragen, steuern und dokumentieren Sie Förderprojekte sowie die dazugehörigen Mittel verantwortungsvoll und effizient.
- Übernehmen Sie die Öffentlichkeitsarbeit und erstellen Sie ansprechende Informations- und Präsentationsmaterialien, um Ihre Ziele einer breiten Öffentlichkeit nahezubringen.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage (ab 2027: 31 Tage) Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
Wir erwarten:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen:
- Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
- Public Health, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Sozialwissenschaften oder
- eine vergleichbare Fachrichtung (keine lehramtsbezogenen Studiengänge)
Weitere Voraussetzungen:
- Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung, Gesundheitsprävention und kommunaler Gesundheitsplanung (vor allem HGöGD, Landesrahmenvereinbarung Prävention Hessen)
- Bei ausländischen Abschlüssen reichen Sie bitte eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Für diese Position setzen wir Deutschkenntnisse voraus, die für komplexe Verhandlungen und die Erstellung rechtsicherer Dokumente geeignet sind.
- Ein Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW wird für die Wahrnehmung von Außenterminen vorausgesetzt.
Wir wünschen uns:
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Moderationsfähigkeiten
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und kooperativ
- Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement ist von Vorteil
Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonyme Bewerbungen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.12., 16.12. oder 17.12.2026 statt.
Ihr Kontakt
Fachbereichsleitung
Frau Schmidt
Tel.: 06124 / 510 - 421
Fachdienstleitung:
Frau Ehrenhart-Rosenberger
Tel. 06124 / 510 - 289
Personalmanagement:
Frau de Vries
Tel.: 06124 / 510 - 253