Schichtleitung Zentrale Leitstelle (m/w/d)

Schichtleitung Zentrale Leitstelle (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Unbefristet

Entgeltgruppe 9c TVöD

04.06.2026

In der Zentralen Leitstelle sorgen Sie als Schichtleitung dafür, dass in jeder Situation auf schnelle und koordinierte Hilfe gebaut werden kann. Mit Organisationstalent und Gespür für Teamarbeit leiten Sie die Abläufe Ihres Teams und gewährleisten auf diese Weise den Schutz und die Sicherheit unseres Landkreises.
#wirfüreuch – weil Sicherheit Teamsache ist

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Sicherheit, Soziales u.v.m. – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Die Zentrale Leitstelle ist im Gebäude der Kreisverwaltung in der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Seit März 2023 befindet sich die Leitstelle in neuen Räumlichkeiten, in denen Sie ein moderner Arbeitsplatz, der mit der neuesten Technik ausgestattet ist, erwartet.

In der ehemaligen Taunuskaserne in Heidenrod-Kemel entsteht der Gefahrenabwehr-Campus für den Rheingau-Taunus-Kreis und wird zukünftig auch den Fachdienst III.3 beherbergen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Vergrößerung unseres Teams innerhalb des Fachdienstes III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienst eine Schichtleiterin bzw. einen Schichtleiter (m/w/d) für die Zentrale Leitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Die vollständige Dienst-, Urlaubs- und Fortbildungsplanung des Teams fällt in Ihren Verantwortungsbereich, wodurch ein optimaler personeller Einsatz sichergestellt wird.
• Sie bearbeiten alle eingehenden Notrufe und Hilfeersuchen für Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz, alarmieren die nötigen Einsatzmittel, disponieren und lenken diese und dokumentieren sämtliche Einsätze elektronisch in unserem System (COBRA4).
• Bei besonderen Einsatzlagen und Notrufen erkennen Sie frühzeitig Überlastungen des eingesetzten Personals und leiten eigenverantwortlich geeignete Maßnahmen ein.
• Die eigenständige Koordination aller notwendigen Informationen und Benachrichtigungen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Landkreisen oder Organisationen wie dem Technischen Hilfswerk oder der DLRG, gehört zu Ihren Aufgaben.
• Durch aktive Mitwirkung an der Prozessoptimierung und Wahrnehmung der Fachaufsicht sorgen Sie für effiziente Abläufe und treffen in Ihrer Schicht die fachlich relevanten Entscheidungen.
• In der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender bringen Sie Ihr Wissen ein, gestalten die Aus- und Fortbildung aktiv mit und führen die Nachbesprechungen am Schichtende durch.
• Sie überwachen die Funktionsfähigkeit aller technischen Einrichtungen in der Leitstelle, kümmern sich bei Störungen eigenständig um die Beseitigung oder alarmieren zuständige Stellen.
• Bei Großschadenslagen unterstützen Sie die Sofortmaßnahmen, führen das Einsatzbuch, übernehmen bei Bedarf die Funküberwachung im gemeinsamen Funknetz des Landes Hessen.
• Die spezifischen Aufgaben der IuK-Zentrale als festen Bestandteil des Katastrophenschutzes nehmen Sie mit voller Verantwortung wahr.
• Engagiertes Mitwirken im schichtübergreifenden Organisations- und Informationsmanagement trägt wesentlich zur Sicherheit und Effizienz unseres Systems bei.

Wir bieten:

• Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Zentralen Leitstelle
• Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
• Einen Dienstplan, der sich nach einem Jahresrhythmus richtet und somit für ein Jahr feststeht. Flexibel einzuteilende Verfügungsschichten stehen mindestens einen Monat vorher fest.
• Für Fortbildungen bestehen weitreichende Vereinbarungen um die vorgeschriebenen 120 Fortbildungsstunden erbringen zu können. Diese können von den Mitarbeitenden selbst geplant werden.
• Anspruch auf 30 Urlaubstage und 6 Tage Sonderurlaub wegen Wechselschicht sowie zwei Tagen Dienstbefreiung aufgrund einer Dienstvereinbarung
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden im Schichtbetrieb
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und eine Jahressonderzahlung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im RMV-Verbundgebiet
• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Eine Qualifikation als Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter oder
• Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent oder
• Rettungssanitäterin bzw. Rettungssanitäter
• Mindestens 4800 Stunden Berufserfahrung im Rahmen der rettungsdienstlichen Notfallversorgung
• Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, alternativ Lehrgang zur Gruppenführerin bzw. Gruppenführer (F-III) der Freiwilligen Feuerwehren nach FwDV II
• Sprechfunklehrgang der nichtpolizeilichen BOS
• Eine erfolgreiche Teilnahme an einem Lehrgang für Einsatzbearbeiterinnen und Einsatzbearbeiter in den Leitfunkstellen und Zentralen Leitstellen in Hessen
• Mindestens 3 jährige Tätigkeit in der Einsatzbearbeitung nach erfolgreicher Teilnahme an einem Lehrgang für Einsatzbearbeiterinnen und Einsatzbearbeiter in den Leitfunkstellen und Zentralen Leitstellen in Hessen
• Führerschein Klasse III bzw. B
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften
• Wohnsitz im Umkreis von 30 Kilometern vom Dienstort Bad Schwalbach bzw. die Bereitschaft umzuziehen
• EDV-Kenntnisse: MS-Office Anwendungen
• Kommunikations- sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Wir wünschen uns:

• Lehrgang Zugführer (F-IV) nach FwDV II
• Führungslehre Baustein A
• Führungslehre Baustein B
• Sollten Teile der Feuerwehr-Ausbildung nicht vorhanden sein, müssen sie nachgeholt werden
• Kenntnisse über den Aufbau und die Struktur der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz) im Rheingau-Taunus-Kreis
• Kenntnisse einer Fremdsprache, möglichst Englisch

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.07.2026 statt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Herr Rossel

Tel.: 06124 / 510-552

Sachgebietsleitung Leitstelle

Herr Hartmann

Tel.: 06124 / 510-410

Personalmanagement

Frau Böhm

Tel.: 06124 / 510-280