Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Personalhauptsachbearbeitung
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalhauptsachbearbeitung in der Abteilung 3 der Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz, bis EG 11 TV-H, Teilzeit, befristet für die Dauer von zwei Jahren
Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.
Wir suchen ab sofort einen
Mitarbeiter (m/w/d)
im Bereich der Personalhauptsachbearbeitung
in Teilzeit (20 Wochenstunden),
der im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses für die Dauer von zwei Jahren unsere Personalabteilung unterstützt. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung über die zwei Jahre hinaus wird grundsätzlich angestrebt, steht jedoch in Abhängigkeit zu künftig zur Verfügung stehenden Planstellen.
Bei bereits im öffentlichen Dienst unbefristet beschäftigten Personen ist auch eine Abordnung für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung vorstellbar.
Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in EG 11 TV-H möglich.
Als Dienstort ist Bad Vilbel vorgesehen, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.
Das erwartet Sie bei uns:
Die Personalabteilung betreut die Beschäftigten (Tarifbeschäftigte sowie Beamtinnen und Beamte) von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Dienst in allen personaladministrativen Angelegenheiten welche im Wesentlichen folgende Themenfelder enthalten:
- Personalbeschaffungsangelegenheiten
- Personaleinstellungs- und Zuweisungsverfahren
- Beamten- und Besoldungsrecht
- Arbeits- und Tarifrecht
- Dienstunfähigkeitsangelegenheiten
- Disziplinarrecht
- Allgemeine Personal- und Dienstangelegenheiten wie z.B. Mutterschutz- und Elternzeitangelegenheiten, Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubungen, etc.
Was bringen Sie mit?
- Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Rechtspfleger (m/w/d), B.A. Public Administration und vgl.)oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des ersten Staatsexamens oder eine vergleichbare Qualifikation
Ihre Fähigkeiten:
- Sie besitzen Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht
- sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- sicheres, freundliches Auftreten (service- und kundenorientiert)
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- soziale- und interkulturelle Kompetenz
Von Vorteil sind außerdem:
- erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Personalangelegenheiten, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Erfahrungen und Kenntnisse in Gerichtsorganisations- und/oder Justizverwaltungsangelegenheiten
Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbau und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.
Unsere Angebote:
- Attraktive Bezahlung –Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 60% möglich
- Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice
Allgemeine Hinweise:
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der erforderlichen haushalts- und stellenwirtschaftlichen Genehmigung, eine Stellenbesetzung kann daher erst nach Erteilung der erforderlichen Genehmigungen erfolgen.
Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 51269105 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Koke (06101/8009-1602) gern zur Verfügung.
Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.