Springer/in (m/w/d) in Teilzeit für OGS, KiGa, BJZ

Balve, eine Kleinstadt in Nordrhein-Westfalen mit Stadtrecht seit 1430, liegt im Hönnetal, einem Flusstal im Sauerland. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 11.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.


Die Stadt Balve sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Springer/in (m/w/d) in Teilzeit für OGS, KiGa, BJZ

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie betreuen und fördern Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter sowie Jugendliche und begleiten sie in ihrer individuellen Entwicklung.
• Sie unterstützen die Kinder beim Spielen und Lernen im Rahmen der Gruppenarbeit und übernehmen die Hausaufgaben- sowie die Mittagsbetreuung.
• Sie gestalten die Lernräume und wirken aktiv an der Strukturierung und Weiterentwicklung des Tagesablaufes mit.
• Sie unterstützen die Gruppenleitung bei pädagogischen Aufgaben und tragen zu einem wertschätzenden und fördernden Umfeld bei.
• Sie planen und führen eigenständig oder im Team Aktivitäten, Ausflüge und Projekte durch.
• Sie beobachten die Entwicklung der Kinder aufmerksam und übernehmen die pädagogische Dokumentation.
• Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in diesen oder vergleichbaren Tätigkeitsbereichen und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.

Der Stellenzuschnitt kann sich ggf. noch ändern

Sie bringen nachfolgende Anforderungen mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), oder Kindheitspädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie besitzen pädagogische Handlungskompetenzen.
• Sie sind verantwortungsbewusst und teamfähig.
• Sie sind flexibel und belastbar.
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen.
• Sie sind zuverlässig.
• Sie sind kommunikativ.

Die Stadt Balve bietet als Arbeitgeber:

• Eine tarifgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD SuE, sowie eine Jahressonderzahlung
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und dienstfrei am 24./ 31. Dezember
• Umwandlungs- und Regenerationstage im Rahmen des TVöD SuE
• Die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Teamevents wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier etc.
• E-Bike-Leasing

Das sind wir:

Lernen Sie unsere Stadtverwaltung mit ihren 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als moderne Kommunalverwaltung kennen. Eine offene und herzliche Kommunikation ist unter den Kolleginnen und Kollegen wichtig sowie die Freude und Spaß an den einzelnen Aufgaben. Wir gehen zum Lachen nicht in den Keller! Dort findet man höchstens noch einige alte verstaubte Ordner. Die meisten unserer Akten werden seit 2019 digital geführt.

Stetig arbeiten wir daran, unsere Prozesse zu verbessern und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten zu verschlanken. Dabei werden die Ideen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) ernstgenommen und diskutiert.

Ziel ist es, die Belange der 11.000 Balverinnen und Balver (m/w/d) zu wahren und bürgerorientiert zu arbeiten.

Konnten wir Ihre Neugier wecken? So können Sie uns erreichen:

02375/926-122- k.budde@balve.de - Frau Kordula Budde (Fragen zum Stellenprofil).

02375/926-226 - d.ehrhardt@balve.de Frau Daniela Ehrhardt (Fragen zum Bewerbungsprozess).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 09.08.2026 mit den üblichen Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Nachweis über die Qualifikationen,…) über unser Online-Formular an die Stadt Balve. Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Schauen Sie im Zweifel auch in Ihrem Spam-Ordner nach!

Wie es nun weiter geht:

Sie haben Ihre Bewerbung abgeschickt und erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, werden die Bewerbungen gesichtet und sortiert. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, haben Sie bitte etwas Geduld. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, lernen Sie bereits Ihre/n künftigen Vorgesetzte/n, unsere Gleichstellungsbeauftragte Frau Friske, eine/n Vertreter/in (m/w/d) des Personalrates und eine Kollegin aus dem Personalamt kennen.

Haben wir das Gefühl, dass es mit uns harmonisiert, stehen folgende Schritte an:

1. Wir legen gemeinsam den möglichen Arbeitsbeginn fest.

2. Wir klären offene Fragen bezüglich des Gehaltes und der Arbeitszeit.

3. Wir binden den Personalrat und die Gleichstellungsbeauftragte mit ins Einstellungsverfahren ein.

4. Die Einstellungsunterlagen und der Arbeitsvertrag werden vorbereitet und an Sie verschickt.

Diese Schritte können bis zu 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch in Anspruch nehmen.

Die Stadtverwaltung Balve begrüßt Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Balve fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer Mitbewerberin/eines Mitbewerbers (m/w/d) vorliegende Gründe überwiegen. Dies gilt gleichermaßen für Menschen mit Behinderungen.

Hinweise zum Datenschutz:

1. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
2. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
3. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.