Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

Sachgebietsleiter Personal (m/w/d)

(Kennziffer: 2026-016)

Diese Aufgaben erwarten Sie im Inneren Service - Sachgebiet Personal:

• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Bereiche Personal und Entgeltabrechnung inkl. Führung der Beschäftigten
• Ressourcen- und Aufgabenplanung im Sachgebiet
• Leitung und Qualitätssicherung der operativen Personalsachbearbeitung einschließlich Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen
• Entwicklung und Umsetzung personalstrategischer Konzepte
• strategische Personalplanung und Stellenbewirtschaftung
• Steuerung der Stellen- und Personalkostenplanung
• Koordination der Personalgewinnung und -auswahl einschließlich Bewerbermanagement, im Einzelfall Durchführung von Auswahlgesprächen
• Koordination der Personalentwicklung, Ausbildung und Qualifizierung
• Führung schwieriger Personal- und Konfliktgespräche
• Moderation von Teamkonflikten
• Beratung von Führungskräften zu personalrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
• Entscheidung von Grundsatz- und Sonderfragen unter Berücksichtigung tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Das bringen Sie mit:

• wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss als Master (M.Sc., M.A., M.LL.) in der Fachrichtung Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Arbeitspsychologie oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar 
• oder ein Hochschulstudium (Bachelor) in den o.g. Fachrichtungen sowie nachweisbare einschlägige langjährige Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft
• fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Führungskompetenz
• Organisationsfähigkeit
• Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• ausgeprägte emotionale Intelligenz und Empathiefähigkeit
• Integrität und Vertrauenswürdigkeit
• Führerschein der Klasse B

Die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkws für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.

Unser Angebot:

• Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum 01.01.2027
• Bezahlung nach TVöD mit einer Stellenbewertung in Entgeltgruppe 13
• vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur Fortbildung sowie finanzielle Unterstützung bei Qualifizierungen
• ein moderner Arbeitsplatz
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit und eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• Arbeitsort Bautzen
• 30 Arbeitstage Urlaub (zuzüglich frei am 24.12. und 31.12.)
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 06.04.2026 über das Online-Formular.

Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bitte beachten Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren, die Sie auf der Homepage des Landkreises Bautzen unter - Jobs und Ausbildungsplätze - finden.

Ihre Ansprechpartner bei Fragen

zum Aufgabengebiet:

Frau Snelinski
Amtsleiterin Innerer Service
Tel.-Nr.: 03591 5251 10000

zum Ausschreibungsverfahren:

Frau Gebauer
Sachbearbeiterin Personal
Tel.-Nr.: 03591 5251 10122