Bürokräfte (m/w/d) für die Kriminalpolizeiinspektion Bayreuth
Das Polizeipräsidium Oberfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zwei Bürokräfte (m/w/d)
für die Kriminalpolizeiinspektion Bayreuth
Das Polizeipräsidium Oberfranken ist zuständig für den gesamten Regierungsbezirk Oberfranken. Rund 2.300 Beamte/-innen, unterstützt von circa 420 Tarifbeschäftigten, betreuen eine Fläche von 7.230 Quadratkilometer mit circa 1,06 Millionen Einwohnern.
Die Kriminalpolizeiinspektion (KPI) Bayreuth ist zuständig für Delikte schwerer und schwerster Kriminalität. So bearbeitet sie neben Tötungs- und Sexualdelikten auch Diebstahls- und Betrugsdelikte sowie Straftaten aus den Bereichen der Rauschgiftkriminalität, des Staatsschutzes und Cybercrime.
Räumlich erfasst ihre Tätigkeit die gesamten Schutzbereiche der Stadt- und Landkreise Bayreuth und Kulmbach mit einer Fläche von rund 2.000 km² sowie einer Gesamteinwohnerzahl von ca. 248.000 Personen.
Ihre Aufgaben
- Erfassung und Qualitätssicherung von Kriminalaktennachweisen (KAN)
- Erstellen von Wahllichtbildvorlagen und Zeugeneinsichtnahmen
- Erfassungen, Änderungen und Löschungen in polizeilichen Datensystemen
- Einwohnermeldedatenabgleich
- Erfassung polizeilicher Kriminalstatistik (PKS) und Qualitätssicherung
- Vorgangsverwaltung
- Unterstützung in den Aufgabenbereichen des Geschäftszimmers
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung vornehmlich als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte(r), Verwaltungsfachangestellte(r), Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Sichere Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Standardanwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Bereitschaft, sich in weitere polizeiinterne Systeme einzuarbeiten
- Gründliche und verantwortungsvolle Aufgabenwahrnehmung
- Eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion sowie Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Flexibilität bei der Einbringung der Arbeitszeit
Unser Angebot
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem angenehmen Umfeld
- Vorteile der Tarifbindung (z. B. Jahressonderzahlung, geregelter Jahresurlaubsanspruch, Entwicklungsmöglichkeit innerhalb der Entgeltgruppe über Stufenfortschritte)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
- Attraktives behördliches Gesundheitsmanagement und JobBike
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen, höchstens Entgeltgruppe 6 TV-L. Die tarifliche Arbeitszeit beträgt für beide Stellen jeweils 100 Prozent (aktuell 40,00 Wochenstunden), grundsätzlich einzubringen an 5 Tagen pro Woche. Die Ausschreibung umfasst ein unbefristetes und ein aufgrund einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.09.2028 befristetes Arbeitsverhältnis.
Sonstiges
Das Polizeipräsidium Oberfranken fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht hier ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten des PP Oberfranken wird hingewiesen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (gem. Art. 60a Abs. 5 PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.
Haben wir ihr Interesse geweckt?
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, wichtige Nachweise) richten Sie bitte bis zum 29.11.2026 ausschließlich über das hierfür vorgesehene Stellenportal der Bayerischen Polizei an uns. Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu.
Bei Angestellten der Bayerischen Polizei ist zusätzlich zur Online-Bewerbung das polizeiinterne Bewerbungsformular unter Einhaltung des Dienstweges schriftlich an das Polizeipräsidium Oberfranken, Sachgebiet PV 2, zu übersenden.
Sie möchten mehr wissen?
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Für Fragen zum Arbeitsbereich steht Ihnen Herr Salosnig unter Tel. 0921/506-2400 oder Frau Traßl unter Tel. 0921/506- 2401 zur Verfügung; Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis erhalten Sie von Herrn Herrmann unter der Telefonnummer 0921/506-1668.
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich. Mit der Bewerbung wird das Einverständnis zur elektronischen Erfassung der Bewerbungsunterlagen erteilt.