Informationssicherheitskoordinator (m/w/d) und IS-Risikomanager (m/w/d)
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Voll- oder Teilzeit) am Standort Bayreuth oder Würzburg als Informationssicherheitskoordinator (m/w/d) oder IS-Risikomanager Teil unseres Teams.
Tätigkeitsschwerpunkte als Informationssicherheitskoordinator:
- Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten inkl. dazugehöriger Risikoanalyse
- praxisorientierte Erarbeitung von Prozessen in Bezug auf die Informationssicherheit sowie Vorbereitung von notwendigen Dokumentationen für das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS)
- Beratung der Informationssicherheitsbeauftragten
- Überprüfung der Einhaltung bestehender Verfahrensregelungen zur Informationssicherheit und deren Angemessenheit und Wirksamkeit
- Sicherstellung der Informationsverteilung/Durchführung von Schulungen zur Informationssicherheit
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
- Betreuung des Tagesgeschäfts und fachbereichsspezifischer Tools
Tätigkeitsschwerpunkte als IS-Risikomanager:
- fachliche Unterstützung der Informationssicherheitsbeauftragten bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des IS-Risikomanagements
- Wahrnehmung der Aufgaben des zentralen IS-Risikomanagers der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern gemäß der Informationssicherheits-Policy (ISP) der Deutschen Rentenversicherung
- Verantwortung für den IS-Risikomanagementprozess (inkl. Sicherstellung des PDCA-Zyklus)
- Risikoidentifikation, Bewertung und Dokumentation von Informationssicherheitsrisiken sowie Pflege und Weiterentwicklung des Risikoregisters
- Begleitung und Beratung von Risikoverantwortlichen, Risikoeignern sowie beteiligten Fachbereichen
- Qualitätssicherung und Risikoberichterstattung sowie Weiterentwicklung des Berichtswesens und des operativen Risikomanagementprozesses zur Risikominimierung
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der IT-Sicherheit (Cyber-Security) oder gleichwertiger Abschluss
- Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit bzw. im Aufbau und Betrieb von Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) oder IS-Risikomanagementsystemen sind von Vorteil
- grundlegende Kenntnisse relevanter IT-Sicherheitsstandards, Gesetze und Regelwerke
- Interesse für Fragestellungen aus dem Bereich Informationssicherheit/IS-Risikomanagement
- Verschwiegenheit beim Umgang mit sensiblen Daten
- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Flexibilität und Organisationsgeschick im Umgang mit anderen Organisationseinheiten und externen Stellen
- Beratungskompetenz und Planungsvermögen
- Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- eine verantwortungsbewusste, selbständige, strukturierte sowie service- und kundenorientierte Arbeitsweise
- sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung sowie Teilnahme an ein- und mehrtägige Dienstreisen
- sicherer Umgang mit PC und Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme und Softwareprodukte einzuarbeiten
Freuen Sie sich auf:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
- eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Work-Life-Balance durch
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
- einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
- ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
- dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
- Grippeschutzimpfungen und
- regelmäßigen Gesundheitstagen
- variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
- Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
- im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
Bewerbungsverfahren
Für Auskünfte und Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Grit Wegner (Telefon 0931 802-3540) und Frau Elisabeth Schorn (0931 802-3533) gerne zur Verfügung.
Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den Dienstposten an, auf den Sie sich bewerben sowie den gewünschten Beschäftigungsort.
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 10.08.2026 endet.
Besondere Hinweise
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung im Sinne der werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.