Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d) für die Tumor-Koordinationsstelle in Teilzeit (50 %)
„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Regionalzentrum des Bayerischen Krebsregisters (KR4) sucht in Bayreuth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Medizinische/-n Fachangestellte/-n (m/w/d)
für die Tumor-Koordinationsstelle
in Teilzeit (50 %)
Kennziffer 25161
Das Bayerische Krebsregister setzt als klinisch-epidemiologisches Landesregister die Aufgaben des Bayerischen Krebsregistergesetzes (BayKRegG) um.
Werden Sie Teil des Aufbaus einer zentralen Tumor-Koordinationsstelle zur Versorgung von Krebspatientinnen und -patienten in Oberfranken im Rahmen des mehrjährigen Projekts der Deutschen Krebshilfe „Aufbau eines Netzwerkes zur Sicherstellung einer qualitätsgesicherten Versorgung von Krebspatienten in Oberfranken“.
Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern
- Unterstützung beim Aufbau einer neu einzurichtenden zentralen Tumor-Koordinationsstelle für Krebspatientinnen und -patienten
- Unterstützung des Vorstands des Tumorzentrum Oberfranken e. V. bei der Umsetzung des Projektes
- Unterstützung bei der Koordination der Vernetzung der Koordinationsstelle mit den zertifizierten Krebszentren sowie Haus- und Fachärztinnen und -ärzten in Oberfranken
- Austausch und Kooperation mit den Onkologischen Zentren und der CCC Allianz WERA (Zusammenschluss der Comprehensive Cancer Center in Würzburg, Erlangen, Regensburg und Augsburg) sowie allen Kooperationspartnern des Tumornetzwerks
- Unterstützung von Ärztinnen und Ärzten, Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen bei der Kontaktaufnahme und Kommunikation mit den zertifizierten Krebszentren wie auch Mitgliedern des Tumornetzwerkes
- Information über besondere Angebote für Tumorpatientinnen und -patienten sowie Vermittlung von Kontakten zu Selbsthilfegruppen und weiterführenden Hilfsangeboten
- Vorstellung der Krebsinformation mittels Präsentationen / Interviews
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare langjährige einschlägige Tätigkeit, z. B. als Medizinische/-r Dokumentationsassistent/-in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d)
- Zusatzausbildung (z. B. Fachweiterbildung Onkologie) von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse im onkologischen Tumordokumentationsgeschehen (z. B. ICD-10, ICD-O, TNM, OPS u. a.) wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in behördenspezifische Software sowie externe Software und Workflows)
- Organisationstalent, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
- Selbstständiges, engagiertes, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten
- Erfahrung in der Gesprächsführung sowie im Umgang mit onkologischen Patientinnen und Patienten
- Großes Engagement und Empathie
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (umfassende Deutschkenntnisse [mindestens Sprachniveau B2 nach GER])
Ein Umfeld, das Sie begeistert
- Flexible Arbeitszeiten
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
- Sicherer Arbeitsplatz
- Ideenmanagement
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
Beschäftigungsverhältnis / Bewertung
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 30.11.2030 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 8.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 13.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson
Für Fragen steht Ihnen Frau Jennifer Voecks, Tel. 09131 6808-3038, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.