Mitarbeiter (m/w/d) Bereich Digitalstrategie
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Voll- oder Teilzeit) als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Digitalstrategie am Standort Bayreuth Teil eines agilen, multidisziplinären Teams und wirken Sie mit bei er digitalen Transformation der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern.
Der Bereich Digitalstrategie steuert innovative Themen rund um Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Kommunikation, wobei er unmittelbar an die Geschäftsführung angegliedert ist.
Tätigkeitsschwerpunkte:
- (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Digitalstrategie
- Steuerung und Begleitung von Transformations- und Innovationsprojekten - auch organisationsübergreifend
- Identifikation und Bewertung neuer digitaler Technologien und Trends
- Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen und Kliniken zur Digitalisierung von Prozessen und Services - von der Ideenfindung bis zur Evaluation
- Schnittstelle zur bundesweiten Digitalstrategie der Deutschen Rentenversicherung
- Analyse von Marktentwicklungen sowie Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungsprozessen
- Definition relevanter Kennzahlen und Erfolgsmessung digitaler Initiativen
- Aufbereitung von Recherchen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationskonzepten
- Organisation und Vorbereitung von Workshops und Besprechungsterminen sowie deren Moderation
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Bachelor/Master), der Verwaltungsinformatik (Bachelor/Master), der Public Administration (Master), des Digitalen Verwaltungsmanagements (Bachelor/Master), der Gesundheitsökonomie (Bachelor) oder der Betriebswirtschaft (Bachelor)
- Erfahrung im Umfeld digitaler Transformation, Strategieentwicklung, Automatisierung und Innovationsmanagement
- Kenntnisse in der Organisation von Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- erste Berührungspunkte mit innovativen Tools Künstlicher Intelligenz im beruflichen Umfeld
- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen nebst hoher Kommunikations- und Präsentationskompetenzen
- Eigeninitiative, Gestaltungswille und Umsetzungsstärke
- eine verantwortungsbewusste, selbständige, strukturierte sowie service- und kundenorientierte Arbeitsweise
- sehr hohe Teamfähigkeit
- Bereitschaft in geringem Umfang ein- und mehrtägige Dienstreisen wahrzunehmen
- sicherer Umgang mit Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme und Softwareprodukte einzuarbeiten
Freuen Sie sich auf:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
- eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Work-Life-Balance durch
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
- Möglichkeit von Telearbeit
- arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
- einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
- ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
- dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
- Grippeschutzimpfungen und
- regelmäßigen Gesundheitstagen
- variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
- Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
- im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
Bewerbungsverfahren
Für Auskünfte und Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Martin Dörnhöfer (Telefon 0921 607-2768) und Herr Martin Weigelt (0921 607-1023) gerne zur Verfügung.
Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 31.07.2026 endet.
Besondere Hinweise
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung i. S. d. DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.