Mitarbeiter (m/w/d) Bereich IT-Finanz- und Servicemanagement

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.

Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Vollzeit) als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Finanz- und Servicemanagement am Standort Bayreuth Teil eines dynamischen Teams.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Unterstützen bei der Überwachung und Koordination von Terminen aus dem Incident- und Changemanagement
• Koordination und Planung von Rollouts und Umzügen
• Durchführung und Unterstützung im Incidentmanagement
• Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Betrieb
• Bereitstellung von Software, Hardware und IT-Dienstleistungen für den IT-Betrieb
• Mitwirkung bei der Umsetzung der IT-Strategie im Aufgabenbereich
• Mitwirkung bei der Erstellung von Fachkonzepten
• Unterstützung bei der Beratung der DV-Verbindungsstelle sowie Anwenderunterstützung
• Koordination und Planung von IT-Neuanforderungen

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik oder alternativ über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Rahmen einer abgeschlossenen IT-bezogenen Berufsausbildung z. B. als Kaufmann für IT-Systemmanagement (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Grundkenntnisse bzw. Erfahrung im IT-Servicemanagement (z. B. Incident-, Change -und/oder Requestmanagement)
• Kenntnisse im Umgang mit Ticket- oder Service-Management-Systemen
• idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Service-Desk/IT-Support oder im Bereich IT-Betrieb
• zudem wäre Erfahrung in der Koordination von Rollouts oder IT-Projekten wünschenswert; ist jedoch kein Muss
• Verständnis von IT-Infrastruktur (Client, Netzwerk, Softwarebereitstellung)
• verantwortungsbewusste, selbständige, strukturierte sowie service- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• sozial- und teamorientierte Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Koordination mehrerer Aufgaben

Freuen Sie sich auf:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• ein tarifliches Entgelt – Entgeltgruppe 10; Besoldung A9/A11 – unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werden
• Work-Life-Balance durch
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
  • Möglichkeit von Telearbeit
  • arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
  • dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
  • Grippeschutzimpfungen und
  • regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• im Rahmen unseres „Corporate Benefits“-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen

Bewerbungsverfahren

Für Auskünfte und Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Christian Brütting (Telefon 0921 607-2295) und Herr Jürgen Stöckel (0921 607-1057) gerne zur Verfügung.

Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.

Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweise darf verwiesen werden.

Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 31.05.2026 endet.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Gleichermaßen haben alle Bewerbenden das Recht auf die Teilnahme von Gleichstellungsbeauftragten bei Vorstellungsgesprächen. Sofern Sie bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.

Sie können in Ihr Bewerbungsschreiben zudem die ausdrückliche Erklärung aufnehmen, dass Sie einwilligen, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern in Betracht kommender Stellen verwenden dürfen. Eine solche Erklärung würden wir als Einwilligung im Sinne der DSGVO werten und Ihre Bewerbungsunterlagen dann im Rahmen von Besetzungsentscheidungen über weitere in Betracht kommende Stellen hinzuziehen.