Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B. Sc.) (m/w/d)
Stellenausschreibung
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Wir brauchen kreative Köpfe mit pfiffigen Ideen und sind gemeinsam immer auf der Suche nach der besten Lösung. Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (m/w/d)
Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar
(Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA)
im Fachdienst 8 – Tiefbau und Infrastruktur –.
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:
- Ausschreibung, Vergabe, örtliche Bauüberwachung und die Bauoberleitung bei Fremdvergaben und Abnahme von Straßen- und Kanalbaumaßnahmen
- Vorbereitung der Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauleistungsverträgen
- Technische Stellungnahmen zu Bauanträgen, Bebauungsplänen und Planungen Dritter
- Vertretung der Interessen der Stadt als Bauherrin gegenüber Bürger*innen, Behörden und sonstigen Dritten bei Maßnahmen des Ingenieur- und Straßenbaus
- Unterhaltung, Instandsetzung und Neubau von Brückenbauwerken und Lärmschutzwänden
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH) bzw. Bachelor of Science (B.Sc), Studiengang Bauingenieurswesen oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit allgemeinen und fachspezifischen EDV-Anwendungen wie MS-Office, AVA, Gis-Anwendungen und CAD sind wünschenswert
- Weiterhin sind Kenntnisse von einschlägigen Normen und Regelwerke, Gesetze sowie Vergaberecht wünschenswert
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit gegenüber allen Projektbeteiligten und Dritten
- Führerschein Klasse B – (Für Dienstfahrten steht ein städtischer Fuhrpark zur Verfügung)
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landes-gleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere (bedburg.de).
Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Ebenfalls je nach persönlichen Voraussetzungen ist die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht die zuständige Leiterin des Fachdienstes 8, Frau Bywalec, telefonisch unter der Rufnummer (02272 402-380) zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen stehen Ihnen Herr Kühn (02272 402-401) und Frau du Maire (02272 402-263) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal der Homepage der Stadt Bedburg, bis zum 05.06.2026.
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.