Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuE
Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier
Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter.
Die Kindertagesstätte Löwenburg befindet sich in einem modernen Fertigbau und ist seit Oktober 2025 in Betrieb. In insgesamt sechs Gruppen werden bis zu 110 Kinder betreut, wobei jede Gruppenform (I, II und III) jeweils zweimal vertreten ist.
Das Team setzt sich aus qualifizierten Fach- und Ergänzungskräften zusammen, die über verschiedene Zusatzqualifikationen verfügen. Inhaltlich legt die Einrichtung ihren Schwerpunkt – neben dem Thema Inklusion – insbesondere auf Bewegung und gesunde Ernährung.
Ergänzt wird das pädagogische Konzept durch vier zusätzliche Themenräume, eine Frischküche, ein Kinderbistro sowie ein ansprechend gestaltetes Außengelände. Dadurch stehen den Kindern vielfältige Möglichkeiten zur Verfügung, sich in einer kindgerechten Umgebung entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse zu entwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nun eine/n
Erzieher*in (m/w/d) für die Kita Löwenburg I EG S 8a TVöD-SuE
im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - .
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Kleinkindern und Kindern bis zur Schulpflicht
- Unterstützung der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und Förderung
- Zusammenarbeit mit den Eltern in Form einer Erziehungspartnerschaft – auf Grundlage von gegenseitigem Respekt und Vertrauen
- Zusammenarbeit und Austausch mit dem Fachdienst
- Vernetzung und Austausch mit anderen Tageseinrichtungen
Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- kommunikative und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Arbeit im Team
- sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation und Weiterbildung
- Identifikation mit dem Präventionskonzepten der Stadt Bedburg
Darauf können Sie sich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie Jobradleasing
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
- moderne technische Ausstattung
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club
Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Bei der vakanten Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 15.10.2026.