Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung (m/w/d)
Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier
Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter.
Für diese Entwicklung sind Transparenz, Wirtschaftlichkeit und eine verlässliche Kontrolle des Verwaltungshandelns von zentraler Bedeutung. Als Leiterin bzw. Leiter der örtlichen Rechnungsprüfung übernehmen Sie dabei eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle: Durch unabhängige Prüfungen sowie fundierte Empfehlungen unterstützen Sie Verwaltung und Politik. Damit leisten Sie einen maßgeblichen Beitrag zu einer modernen, rechtssicheren und effizienten Verwaltung.
Aufgrund des Eintritts des derzeitigen Stelleninhabers in die Freistellungsphase der Altersteilzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, integre und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als
Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung (m/w/d) I A 13 LBesG / EG 13 TVöD
für die Stabsstelle Rechnungsprüfung.
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Leitung der Stabstelle Rechnungsprüfung mit einem weiteren Mitarbeiter für die technischen Prüfaufgaben
- Planung und Organisation der Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses
- Wahrnehmung der Prüfaufgaben gemäß GO NRW und der Rechnungsprüfungsordnung der Stadt Bedburg einschließlich der Erstellung von Präsentationen und fundierten Prüfberichten für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien
- eigenverantwortliche Prüfung, Analyse und Präsentation des Jahresabschlusses nach den IDR-Richtlinien 200 und 260
- ständige Überwachung der gemeindlichen Zahlungsabwicklung sowie die Prüfung von Vergaben und Verwendungsnachweisen
- Projektbegleitende Prüfungen und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen der Stadtverwaltung sowie Beratung der jeweiligen Organisationseinheiten
- Prüfung der Internen Kontrollsysteme (IKS)
- Durchführung von Sonderprüfungen im Auftrag des Bürgermeisters, des Rechnungsprüfungsausschusses oder des Rates
- Wahrnehmung der Aufgaben des Antikorruptionsbeauftragten
- Beratung zum Hinweisgeberschutzgesetz und Bearbeitung von eingehenden Hinweisen
Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:
- Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW oder ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder (FH-)Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur. Zusätzlich wird zu den o.g. Voraussetzungen eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation als kommunale*r Bilanzbuchhalter*in sowie eine Ausbildung zur*zum kommunalen Jahresabschlussprüfer*in, bzw. die Bereitschaft, Letztere kurzfristig nach Dienstantritt zu absolvieren, vorausgesetzt.
- fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse sowie mehrjährige und einschlägige Verwaltungserfahrung, bestenfalls im kommunalen Prüfungs- oder Finanzbereich
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, d. h. zur laufenden Beobachtung der rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen im Prüfungsgebiet und der Prüfungstechniken
- ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung in der Regel komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift für Präsentationen und zur Fertigung von umfangreichen Prüfungsberichten
- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und zur Identifizierung von Ursache- und Wirkungszusammenhängen
- eine selbstständige Arbeitsweise, innovatives, ganzheitliches und strategisches Denken sowie Überzeugungskraft und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft auch Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten zu leisten (z.B. Teilnahme an Ausschuss- und Ratssitzungen)
- Anwendungskenntnisse im Umgang mit Infoma, SD.Net, AuditSolutions für Kommunale Prüfung sowie der Standardsoftware (z.B. der MS Office-Produkten) wünschenswert
Auf die Besonderheiten gemäß § 101 GO NRW wird an dieser Stelle verwiesen.
Darauf können Sie sich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
- Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle (auch Führung in Teilzeit möglich)
- Home-Office Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Rathausnähe
- Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club
Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. im Beamtenbereich bis in die Besoldungsgruppe A 13, Laufbahngruppe 2.1 LBesG.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Stabsstellenleiter der örtlichen Rechnungsprüfung, Herr Helmut Thißen unter 02272 402-480 zur Verfügung. Personalrechtliche und organisatorische Rückfragen beantwortet Ihnen die stellvertretende Leitung des Fachdienstes 1, Frau Nicole Rein unter 02272 402-426.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 48 statt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch - bestenfalls zusammengefasst in einer pdf-Datei - über das Bewerberportal der Homepage der Stadt Bedburg, bis zum 31.10.2026.
Von der Einsendung von Originalunterlagen bitten wir abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.