Mitarbeiter*in für den Technischen Dienst (m/w/d)
Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier
Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter.
Über 90 städtische Liegenschaften – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Kindertageseinrichtungen bis hin zu Bürgerhallen und weiteren öffentlichen Einrichtungen – bilden die Infrastruktur der Stadt Bedburg. Auch das städtische Freibad gehört hierzu und wird insbesondere während der Sommersaison durch den technischen Dienst unterstützt. Neben der Betreuung, Wartung und Instandhaltung der Gebäude und technischen Anlagen gehört daher auch die Bereitschaft zur Unterstützung des Freibadbetriebs in den Sommermonaten zum vielseitigen Aufgabenspektrum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Mitarbeiter*in für den Technischen Dienst (m/w/d) I EG 6 TVöD
im Fachdienst 6 - Hochbau, Gebäudewirtschaft, Bauhof - .
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Pflege, Instandhaltung und Wartung der städtischen Liegenschaften einschließlich der Außen- und Grünanlagen
- Betreuung, Kontrolle und Wartung der technischen Gebäudeausstattung sowie der mechanischen Einrichtungen (insbesondere HLS-Anlagen, Fenster und Türen)
- Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten sowie Unterstützung bei Sondereinsätzen
- Mitwirkung bei Veranstaltungen (Aufsicht, Bühnenauf- und -abbau sowie Möbeltransporte)
- Mitwirkung im Winterdienst einschließlich Streu- und Räumarbeiten
- Vertretung der (Schul-)Hausmeisterinnen und Hausmeister
- Mitarbeit im städtischen Freibad
Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorrangig Elektriker*in, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Tischler*in bzw. Schreiner*in
- Bereitschaft zur Absolvierung des deutschen Rettungsschwimmerabzeichen in Silber
- Fähigkeit zum verantwortungsbewussten und selbständigen Handeln sowie ein sicheres und höfliches Auftreten
- Teamfähigkeit, Körperliche Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit
- Mitarbeit im Team des technischen Bereitschaftsdienstes und damit einhergehend die Bereich auch zu ungünstigen Zeiten Dienst zu leisten
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau) in Wort und Schrift
- Besitz des Führerscheins der Klasse B, wünschenswert auch der Klassen BE, C und CE
Darauf können Sie sich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
- moderne technische Ausstattung
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club
Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Durch flexible Arbeitsformen verfolgt die Stadt Bedburg das Ziel die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aktiv zu fördern und den Mitarbeitenden eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie auf unserer Homepage unter Karriere (bedburg.de)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zunächst befristet für die Dauer von maximal 24 Monaten zu besetzen ist. Eine langfristig unbefristete Beschäftigung wird angestrebt. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Axel Flemm als Leiter des Technischen Dienstes unter 02272 402-230 zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn 02272 402-401 telefonisch zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 26.08.2026.