Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) I S 15 TVöD-SuE
Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier
Die Stadt Bedburg, ca. 25.000 Einwohner und verkehrsgünstig zwischen den Städten Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen gelegen, kann mehr, will mehr und macht mehr. Wir sind – gelegen im Herzen des Rheinischen Reviers – eine Stadt mit Tradition in Transformation und auf dem Weg, den nächsten Wandel aktiv zu gestalten. Wir brauchen kreative Köpfe mit pfiffigen Ideen und sind gemeinsam immer auf der Suche nach der besten Lösung. Dazu haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) I S 15 TVöD-SuE
im Fachdienst 4 - Schule, Bildung und Jugend - zu besetzen.
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern, Mitarbeiter*innen anderer Dienste und Einrichtungen zu Leistungen und anderen Aufgaben der Jugendhilfe
- Beratung und Ermittlung von Hilfen im Bereich Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 ff SGB VIII)
- Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung
- Hilfe für junge Volljährige
- Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche (§§ 27ff, 35 a und 41 SGB)
- Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (§§ 42 SGB VIII)
- Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (§ 8a SGB VIII)
Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik /Sozialen Arbeit, ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit Erfahrung im Tätigkeitsbereich der Sozialpädagogik
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation, Reflexion und Supervision
- anwendungsbereite EDV-Kenntnisse
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
- Führerschein der Klasse B (alte Klasse 3)
Darauf können Sie sich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
- kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort sowie Jobradleasing
- Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
- moderne technische Ausstattung
- Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
- ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club
Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE vergütet wird. Bei Berufsanfänger*innen und Bewerber*innen ohne Erfahrung im Sektor der Kinder- und Jugendhilfe behalten wir uns vor, bis zur vollständigen Übertragung aller o. g. Aufgaben – insbesondere der Aufgaben gemäß § 8a SGB VIII - das Arbeitsverhältnis zu befristen und die Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE vorzunehmen. Auf allen vorhandenen Stellen ist eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.
Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der stellv. Leiter des Fachdienstes 4, Carsten Esser (02272 402-595), zur Verfügung. Für personalrechtliche oder organisatorische Rückfragen stehen Ihnen der Fachdienstleiter des Fachdienstes 1, Christoph Kühn (02272 402-401) und Nadine Gronwald (2272 402-408) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeits-nachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 15.10.2026.