Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d) in der Brandschutzdienststelle

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn

der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter/in vorbeugender Brandschutz (m/w/d) in der Brandschutzdienststelle

Besoldung A11 gD BbGBesG, bis zu 40 h/Woche bzw. Entgeltgruppe EG 10 TVöD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Beelitz-Heilstätten, Fachdienst Brand-, Katastrophen- und Zivilschutz

Ihr Aufgabenbereich:

• • Erarbeitung von fachbehördlichen Stellungnahmen in Bezug auf den abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz in Sonderbauvorhaben, insbesondere zur Brandbekämpfung, den betrieblich-organisatorischen und anlagentechnischen Brandschutz zu Bauanträgen und Verfahren anderer Behörden
  • Richtigkeitsprüfung der Aussagen von Fachplanern und Prüfingenieuren zum abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz bei Sonderbauvorhaben (örtliche Bedingungen)
  • Gutachterliche Tätigkeit und schutzzielorientierte Beratung von Bauherren, Architekten, Objekt- und Fachplanern sowie Behörden in brandschutzrechtlichen Fragen, wie Löschwasserversorgung, einschließlich einzelfallbezogener Abweichungstatbeständen
  • Vor-, Nachbereitung sowie Durchführung von Brandverhütungsschauen einschließlich Terminplanung und Vorankündigung
  • Prüfung und Bewertung von Konzepten für Brandmeldeanlagen und deren Freigabe
  • Beteiligung als Fachbehörde bei Veranstaltungen

Unser Angebot:

• • einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten nach Vereinbarung)
• Besoldung A11 gD BbGBesG, Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
  • oder Entgeltgruppe 10 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
  • attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

Zwingend:

• • Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B4),
  • eine der Laufbahnausbildung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst entsprechende Weiterbildung im Angestelltenverhältnis

oder

• • eine dem Inhalt und dem Umfang nach der Laufbahnausbildung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst vergleichbare Qualifikation

oder

• • Anerkennung von der Obersten Bauaufsichtsbehörde des Landes Brandenburg oder einer von ihr bestimmten Stelle als Prüfingenieurin oder Prüfingenieur für Brandschutz

Mindestens:

• • liegen diese Voraussetzungen nicht vor, ist mindestens der mittlere feuerwehrtechnische Dienst (B 3) mit der Bereitschaft zur Qualifizierung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4) nachzuweisen
  • umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Feuerwehr, insbesondere Fachwissen im vorbeugenden, anlagentechnischen, betrieblich-organisatorischen und baulichen Brandschutz
  • Fachkenntnisse zum Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsvollstreckungsrecht
  • sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
  • ausgeprägte Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

Wünschenswert:

• • Fachplaner/in und/oder Sachverständiger/in für vorbeugenden Brandschutz oder die Bereitschaft zur Nachqualifizierung durch den Arbeitgeber
  • Kenntnis der Fachanwendung ProBrandschutz von Prosoz; Ingenieurmethoden im Brandschutz und Brandschutzbemessung nach EUROCODE

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter:

Fritz Rother,
bewerbun@potsdam-mittelmark.de
Telefon: 033841 9-1239

Niemöllerstr. 1, 14806 Bad Belzig

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, inklusive einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr), bis zum 12. April 2026!

Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal:

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