Amtsleitung des Bauordnungs- und Umweltamtes (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Dezernat III folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:
Amtsleitung des Bauordnungs- und Umweltamtes (w/m/d)
Die Besetzung des Dienstpostens bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (40 bzw. 39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das Bauordnungs- und Umweltamt schafft mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum die Voraussetzungen für sicheres und zukunftsfähiges Bauen, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und trägt maßgeblich dazu bei den Umwelt- und Klimaschutz im Landkreis Oder-Spree mit den Anforderungen einer modernen Entwicklung in Einklang zu bringen. Die Aufgaben des Bauordnungs- und Umweltamtes verbinden dabei fachliche Kompetenz mit gesellschaftlicher Verantwortung. Im Bauordnungsrecht, im Umwelt- und Naturschutz oder in weiteren fachlichen Bereichen werden anspruchsvolle Projekte begleitet, fundierte Entscheidungen getroffen und Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie Kommunen kompetent beraten und unterstützt. Die ausgeschriebene Position bietet abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Lebensqualität der Menschen im Landkreis und eröffnet die Möglichkeit, die Entwicklung einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung aktiv mitzugestalten und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen zu erarbeiten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gesamtsteuerung des Amtes, insbesondere die Erstellung eines strategischen Konzepts zur Zusammenführung der Bereiche Bauordnung und Umwelt und dessen Umsetzung
- Fortführung bestehender und Initialisierung neuer Digitalisierungsprojekte
- Festlegung von Leitlinien, Strategien und Zielvorgaben
- Wahrnehmung der Personalverantwortung und Planung des Mitarbeitereinsatzes, Ausübung der fachlichen Anleitung
- Wahrnehmung der Haushalts-, Finanz-, Wirtschaftlichkeits-, Vertrags- und Vergabeverantwortung im Zuständigkeitsbereich
- Mitwirkung in fachpolitischen Gremien, Leitung oder Mitwirkung in übergreifenden Projekt- oder Arbeitsgruppen
- Bearbeitung schwieriger oder komplexer Vorgänge und Einzelfallentscheidungen
- Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit bzw. nach Rücksprache mit der Pressestelle
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst oder den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder Befähigung zum Richteramt
- Beschäftigte: Juristin oder Jurist (w/m/d) mit abgeschlossenem 2. Staatsexamen oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bau- oder Umweltingenieurwesen oder in einem naturwissenschaftlichen Fach, z. B. Abfallwirtschaft, Wasserwirtschaft, Umweltwissenschaften, Geowissenschaften oder Stadt- beziehungsweise Landschaftsplanung
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich des Bauordnungs- bzw. Umweltrechts
- ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz in interdisziplinären Teams und Sensibilität für unterschiedliche berufliche Prägungen und Arbeitsweisen
- Kenntnisse und Anwendung von Organisationslehre und Prozessmanagement für eine strategische Aufstellung und aktive Weiterentwicklung des Amtes
- fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Umweltrecht, insbesondere Abfall-, Altlasten- und Umwelthaftungsrecht, Bodenschutz- und Naturschutzrecht, Wasserrecht, Bauplanungs-, Baunutzungs- und Denkmalschutzrecht sowie in angrenzenden Rechtsbereichen, z. B. Gesetz über die Umweltverträglichkeitsprüfung, Baunebenrecht, Ordnungs- und Verwaltungsrecht
- digitale Affinität und Kompetenz
- ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- klares und konsequentes Führungsverhalten und Motivationsfähigkeit
- hohe Verantwortungsbereitschaft und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Kreativität
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Perspektivwechsel bzw. zu einer objektiven
- Betrachtung
Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A14 bewertet. Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 14.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal Beeskow, 11. Juli 2026