Mitarbeitende im Service- und Fahrdienst (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Gebäude- und Liegenschaftsmanagement folgende Stelle aus:
Mitarbeitende im Service- und Fahrdienst (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und ist unbefristet.
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
Die Aufgabe der Mitarbeitenden im Service- und Fahrdienst besteht im Wesentlichen darin, die Anforderungen im Sachgebiet Service an allen Standorten umzusetzen. Im Einzelnen sind das:
- Umzugsdienste, Mobiliar auf- und abbauen
- Gewährleistung des Schließdienstes
- Instandhaltung und Bewirtschaftung landkreiseigener Liegenschaften und Gebäude
- Überwachung und Bedienung technischer Anlagen (u.a. Audio-, Video-, haustechnische Anlagen)
- Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Kontrolle bei Auftragsarbeiten
- Kraftfahrertätigkeiten
- Kuriertätigkeiten
- Erledigung der erforderlichen Dokumentationen
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- abgeschlossene einschlägige handwerkliche Ausbildung, bevorzugt in einem holzverarbeitenden Gewerk
- Grundkenntnisse im Umgang mit Holz, Textilien, Kunststoffen, Möbelmontagen
- mehrjährige Tätigkeit im Ausbildungsberuf wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen handwerklichen Beruf
- Erfahrungen im Umgang und Betreuung von haustechnischen Anlagen wünschenswert
- breitgefächertes handwerkliches und technisches Geschick
- Höhentauglichkeit
- keine Einschränkungen beim Heben und Tragen von zulässigen Lasten
- gültigen Führerschein Klasse BE mit Nachweis; wünschenswert sind zusätzlich die Klassen C und CE
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft,
- Flexibilität, Selbständigkeit
- Deutsch-Kenntnisse auf C1-Niveau
- Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, konzentrierte und exakte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an den Wochenenden und in den Abendstunden
- Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten
- schnelle Auffassungsgabe
- Grundkenntnisse PC-Nutzung sowie Erfahrung im Arbeiten nach Zeichnungen
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 5.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.