Sachbearbeitung Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Innenverwaltung folgende Stelle aus:
Sachbearbeitung Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
In dieser Position wird das Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement des gesamten Gebäudeportfolios des Landkreises Oder-Spree verantwortet. Die Hauptaufgaben umfassen die Bestandsanalyse, energetische Bewertung und das Monitoring der Liegenschaften. Erstellung objektbezogener Energiekonzepte zur Ableitung energetischer Maßnahmen und die Erarbeitung von Leitfäden zur Beurteilung von Investitionsentscheidungen. Diese sollen für die kommenden Jahre die Unternehmens-entscheidungen in Bezug auf den Umgang mit Energieressourcen nachhaltig prägen und lenken.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement und -steuerung von komplexen Projekten im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- Entwicklung, Aufbau und Umsetzung eines komplexen Monitoring-Konzeptes für Gebäude und technische Anlagen aller Liegenschaften des Landkreises Oder-Spree
- Durchführung Bestandsaufnahmen und Analysen, einschließlich Ermittlung von Qualitäten, Kennzahlen, Verbrauchsauswertungen, Energie- und Ökobilanzierungen sowie CO2-Monitoring
- Erstellung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten, einschließlich Identifizierung von Energieeinspar- und Optimierungsmaßnahmen
- Konzepterstellung zu alternativen Versorgungsmöglichkeiten mit erneuerbaren Energien und Energiespeicherung
- Mitwirkung in Projektgruppen zu Elektromobilität, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Klimaschutz
- Fördermittelmanagement für Maßnahmen im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Planungsleistungen
- Koordination und Überwachung externer Fachplanungen und Gutachten
- Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zum Thema Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- Erarbeitung von Stellungnahmen, Berichten und Präsentationen für verschiedene Gremien
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing- Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Der Landkreis Oder-Spree unterstützt Sie gern bei Fragen der Wohnungssuche, Kinderbetreuung und weiteren persönlichen Belangen.
Was wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Energiemanagement, Versorgungs- und Umwelttechnik oder Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Anlagenbetriebstechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement, der Planung und dem Bau von komplexer Gebäudetechnik sowie energieeffizienten, nachhaltigen Gebäuden
- breitgefächerte und umfassende Fachkenntnisse in der Energieversorgungs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie in der Elektro- und Gebäudeleittechnik
- Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten
- Fachkenntnisse in den Rechtsverordnungen der Energieversorgung (MsbG, GEIG, EnwG, EEG, EEWärmeG, EnEG)
- anwendungsbereite Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere öffentliches Baurecht, Vertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht, HOAI, VOB wünschenswert
- sicherer Umgang mit gängigen projekt- und fachbezogenen EDV-Anwendungen
- Fähigkeit, Techniken, Strategien und Verfahren zur praxisorientierten Problemlösung zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge zu erkennen sowie Prioritäten zu setzen
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Sorgfalt
- Führerscheinklasse B
- ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, gute Deutsch-Kenntnisse auf C1-Niveau
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 11.
Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) möglich.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.