Sachbearbeitung Haushalt/Drittmittel
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Kultur- und Sportamt folgende Stelle aus:
Sachbearbeitung Haushalt/Drittmittel (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet für 2 Jahre mit 29,25 Stunden pro Woche.
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerbende, die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechenden Zugangsvoraus- setzungen erfüllen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Bewerkstelligung aller Buchungsvorgänge des Amtes, der Kultur- und Sportförderung sowie der kreiseigenen Kultureinrichtungen Burg Beeskow, Museum Utopie und Alltag Eisenhüttenstadt, Archiv, Lese- und Medienzentrum Fürstenwalde sowie Musikschule Oder-Spree „Jutta Schlegel“ unter Berücksichtigung der jeweiligen Steuerschlüssel
- Mitwirkung an und Zusammenstellung der jährlichen Haushaltsplanung für Produkte und deren Konten; fortlaufende Haushaltsüberwachung und Mitarbeit am Jahresabschluss
- Mitarbeit Drittmittelbeantragung, -abruf, -verwendung und -abwicklung für die genannten Einrichtungen (Bundes-, Landes-, Stiftungsmittel u. a.)
- Bearbeitung der Kassen für Ticket- und Warenverkäufe (Burg, Museum Utopie und Alltag) und Bürokassen
- Beschaffungen incl. Inventarisierung und Inventur
- Mitarbeit Jahresabschlüsse, Statistiken und Gebührenkalkulationen
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau/Bürokaufmann (w/m/d) bzw. zur Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d) oder Büromanagement
- Kenntnisse in der Doppik (Buchhaltung)
- Kenntnisse mit der Software H&H pro Doppik sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik
- sorgsamer Umgang mit Haushaltsmitteln
- Grundkenntnisse im Zuwendungs- und Steuerrecht (wünschenswert)
- Flexibilität bei der Erfüllung des Aufgabenbereiches
- hohe Belastbarkeit
- Vertrauenswürdiges und diskretes Verhalten
- Teamfähigkeit
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 7.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.