Sachgebietsleitung Rechtliche Bauaufsicht (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Bauordnungsamt folgenden Dienstposten bzw. folgende Stelle aus:
Sachgebietsleitung Rechtliche Bauaufsicht (w/m/d)
Die Besetzung des Dienstposten bzw. der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit.
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die an einer Verbeamtung interessiert sind und die entsprechenden Zugangsvoraussetzungen erfüllen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebietes, insbesondere:
- dienstliche, fachliche und rechtliche Anleitung der Mitarbeitenden
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden
- aufgabenorientierte Organisation des Sachgebietes
- Sicherung zügiger Verfahren im Sachgebiet
- rechtliche Absicherung aller Verfahren des Bauordnungsamtes
- Erledigung fachlicher Aufgaben, insbesondere:
- Vertretung des Bauordnungsamtes vor dem Verwaltungsgericht, Oberverwaltungsgericht und Bundesverwaltungsgericht
- Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren
- Einzelfallbearbeitung in rechtlich besonders schwierigen Fällen
- Bearbeitung von Beschwerden, Petitionen, Dienstaufsichtsbeschwerden und Eingaben
- juristische Beratung der Amtsleitung und im Sachgebiet Technische Bauaufsicht sowie in den Aufgabengebieten Denkmalpflege und Bauleitplanung
- Auswertung der Rechtsprechung
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- Beschäftigte: Abschluss als Juristin bzw. Jurist (w/m/d) mit dem 2. Staatsexamen
- fundierte Fachkenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts, Verwaltungsvollstreckungsgesetzes, Verwaltungsverfahrensgesetzes, Ordnungsrechts, der Verwaltungsgerichtsordnung, des Ordnungsbehördengesetzes
- fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht und im Bauplanungsrecht
- Analysefähigkeit, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen
- Verbindlichkeit und Verschwiegenheit
- Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen eines PKW
Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg mit der Besoldungsgruppe A13 bewertet. Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 13.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.