Sachgebietsleitung Tiergesundheit / Tierseuchenbekämpfung (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Landwirtschaft, Veterinär- und Lebensmittelüberwachung folgende Stelle aus:
Sachgebietsleitung Tiergesundheit / Tierseuchenbekämpfung (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die Dienstorte sind Beeskow, Eisenhüttenstadt, Erkner, Fürstenwalde/Spree und Storkow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung des Sachgebietes Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung
- fachliche Leitung und Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen der Tierseuchenbekämpfung von Nutztieren
- Anleitung und Kontrolle aller erforderlichen Tätigkeiten im Rahmen der Bearbeitung von Tierschutzkontrollen und -beschwerden, Tierarzneimittelkontrollen und -probennahmen sowie Futtermittelüberwachungskontrollen und -probennahmen
- Vermittlung von Inhalten von Qualitätsmanagementdokumenten und Kontrolle der Umsetzung von Qualitätsmanagementvorgaben sowie Aktualisierung von Fachdokumenten
- Anleitung und Kontrolle aller erforderlichen Tätigkeiten im Rahmen der ordnungsbehördlichen Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen, Ordnungswidrigkeiten und Straftaten
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt (w/m/d)
- wünschenswert ist ein Abschluss als Fachtierärztin bzw. Fachtierarzt (w/m/d)
- spezielle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Tiergesundheit und Tierseuchenbekämpfung Wildtiere sind wünschenswert
- sehr umfangreiches, langjähriges Fach- und Rechtswissen in den Aufgabengebieten des Sachgebietes
- fundierte Kenntnisse in der Anwendung eines Qualitätsmanagementsystems
- Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
- Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung
- hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Geschäftszeiten bei Erfordernis und Übernahme von Wochenenddiensten im Rahmen der tierärztlichen Rufbereitschaft
- fundierte EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis zur Entgeltgruppe 15.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.