Zahnmedizinische Fachangestellte oder Zahnmedizinischer Fachangestellter (w/m/d)
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Gesundheitsamt des Landkreises Oder-Spree folgende Stelle aus:
Zahnmedizinische Fachangestellte oder Zahnmedizinischer Fachangestellter (w/m/d)
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde/Spree.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Organisation der zahnärztlichen Vorsorgeunteruntersuchungen auf der Basis des Betreuungskonzeptes des Landes Brandenburg
- fachspezifische Vor- und Nachbereitung der zahnärztlichen Untersuchungen in den Kitas, Schulen, sonderpädagogischen Einrichtungen, Tagesmüttern im Außendienst
- Vor- und Nachbereitung der Datenerhebung, Dokumentation der zahnärztlichen Vorsorgeuntersuchungen, Terminabsprachen, telefonische Beratungen der Einrichtungen und Eltern
- Koordination der Zusammenarbeit mit den Einrichtungen
- Fachassistenz bei Erhebung der zahnärztlichen Befunde und präventiver Leistungen und deren elektronische Dokumentation
- Vorbereitung und Durchführung von zahnprophylaktischen Unterweisungen von Kindern bis zum 12. Lebensjahr
- Vorbereitung und Durchführung der Fluoridierungsmaßnahmen in Grund- und Förderschulen, Intensivbelehrung von Kariesrisikokindern
- Reinigung, Desinfektion und Sterilisation, Wartung, Pflege der Medizingeräte, Abfallentsorgung
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- flexible Arbeitszeitmodelle
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch Fortbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24.12. und 31.12.)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem zahnmedizinischen Beruf
- Fortbildung zur Prophylaxe- oder Hygienefachkraft
- fundiertes zahnärztliches Fachwissen und pädagogisches Grundwissen
- Kommunikationsfähigkeit mit Kindern und Erwachsenen, Vertrauensaufbau bei Kindern und Jugendlichen
- altersgerechtes Abbauen von Ängsten, Vermittlung von fachlichen Inhalten
- Flexibilität und Belastbarkeit hinsichtlich der Außendiensttätigkeit in verschiedenartigen Kindereinrichtungen
- EDV-Kenntnisse, Fachsoftware
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise (Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verlässlichkeit)
- Impfnachweis gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz
- Vorlage erweitertes Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 6.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich als PDF-Dokument per E-Mail an:
personalamt@landkreis-oder-spree.de
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.