operative*r Einkäufer*in (w/m/d)
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Materialwirtschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Operative*r Einkäufer*in (w/m/d)
Ref.-Nr.: 29-2026
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle ist in Teilzeit mit ca. 25 Stunden pro Woche möglich.
Aufgaben
- Durchführen von Bestellungen aufgrund Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
- Erarbeitung und Pflege von Materialstämmen
- Vorbereitung zum Abschluss von Rahmenverträgen und Preisvereinbarungen
- Vorbereitung und Durchführung von Vergaben
- Warengruppenmanagement (Marktanalyse und Lieferantenauswahl nach Marktsituation)
- Reklamationsbearbeitung und Claim Management
- Erfassung von Wareneingängen
- Lieferantenmanagement (Jahresgesprächen, Lieferantenbewertungen)
- Mitarbeit an internen und externen Arbeitsgruppen
- Beratung der Fachbereiche im Einkaufsprozess mit Außenterminen auf den Betriebsstellen des Erftverbandes zur Bedarfsabstimmung und Angebotseinholung
- Pflege von Einkaufsinfosätzen und Orderbuch
Anforderungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im technischen Einkauf
- Praktische Erfahrung in einem technischen Beruf sind von Vorteil
- Eine zusätzliche Ausbildung als Facheinkäufer*in, Fachwirt*in oder vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert
- Kenntnisse in SAP MM sind wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikation- und Konfliktfähigkeit
- Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse über Inhalte der UVgO/VGV, sowie Grundkenntnisse in der VOB sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
- An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
- Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Der Einsatz erfolgt am Verwaltungsstandort in Bergheim. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über das gesamte Erftverbandsgebiet.
Vergütung (Entgeltgruppe 7) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 10.08.2026.
Bei Fragen steht Ihnen Alexander Kirschbaum unter der Telefonnummer 02271/ 88-1177 gerne zur Verfügung.