Reinigungskraft für Laborgeräte (w/m/d)
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Abwasser, Abteilung Labor ist ab dem 01.12.2026 die Stelle als
Reinigungskraft für Laborgeräte (w/m/d) – Ref.-Nr. 46-2026
zu besetzen. Eine Besetzung ist in Teilzeit mit ca. 25 Stunden pro Woche vorgesehen.
Aufgaben
- Allgemeine laborspezifische Reinigungstätigkeiten in den Laborräumen
- Reinigen / Spülen von Laborgeräten und Probenahmegefäßen
Anforderungen
- Für die Besetzung der Stelle sollten Sie Freude an Reinigungstätigkeiten mitbringen. Wir freuen uns, wenn Sie bereits Erfahrung in dem Bereich haben.
- Fähigkeit zum selbständigen, gewissenhaften Arbeiten
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
- An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
- Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Einsatzort ist das Laborgebäude am Verwaltungsstandort in Bergheim.
Vergütung (Entgeltgruppe 2) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Wir verstehen uns zudem als inklusiver Arbeitgeber. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 09.10.2026.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Alexander Kirschbaum unter der Telefonnummer 02271/ 88-1177 gerne zur Verfügung.