Wasserbauingenieur*in / Bauingenieur*in / Umweltingenieur*in - Schwerpunkt konstruktiver Wasserbau / Gewässerplanung (w/m/d)
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Gewässer, Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist im Team Objektplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wasserbauingenieur*in / Bauingenieur*in / Umweltingenieur *in
Schwerpunkt: konstruktiver Wasserbau / Gewässerplanung (w/m/d) - Ref.-Nr.: 41-2026
zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.
Das Team Objektplanung ist die zentrale Kompetenz des Erftverbandes für die Planung ingenieurtechnischer Maßnahmen in und an den vom Erftverband unterhaltenen Gewässern. Darunter fallen u.a. bauliche Maßnahmen zur Gewährleistung des schadlosen Abflusses wie Hochwasserrückhaltebecken und Maßnahmen des naturnahen Wasserbaus zur Renaturierung und Rückgewinnung von Überschwemmungsgebieten.
Aufgaben
- Projektleitung und Objektplanung im Bereich des technischen Hochwasserschutzes, naturnahen Wasserbaus und der Gewässerrenaturierung, Erarbeitung von Planfeststellungs- und Plangenehmigungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, Projektsteuerung und Abstimmungen mit beteiligten Behörden, Finanzmittelplanung einschl. Erstellen von Verwendungsnachweisen beim Einsatz von Fördermitteln
- Mitwirkung bei der Erstellung von Hochwasserschutzkonzepten
- Prüfung von Maßnahmen Dritter als Träger öffentlicher Belange
- Abstimmung der Projekte mit internen und externen Projektbeteiligten, Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, Präsentieren von Fachvorträgen in unterschiedlichen Gremien und Veranstaltungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung konstruktiver Wasserbau, Wasserwirtschaft oder Studiengänge mit vergleichbaren Schwerpunkten
- Erfahrung in der Planung von konstruktiven Wasserbaumaßnahmen für den Hochwasserschutz und Maßnahmen des naturnahen Wasserbaus
- Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI
- Erfahrung im Umgang mit hydraulischen 1D/2D-Modellen
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office Programmen, GIS, CAD von Vorteil)
- selbständiges, strukturiertes Arbeiten und hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit,
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
- An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% mobiles Arbeiten (bei entsprechender Tätigkeit), 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
- Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
Einsatzort ist die Verwaltung in Bergheim sowie das gesamte Verbandsgebiet.
Vergütung (Entgeltgruppe 11 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.
Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Wir verstehen uns zudem als inklusiver Arbeitgeber. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 25.09.2026.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.