Dezernentin / Dezernent (w/m/d)
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Dezernat II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Dezernentin / Dezernent (m/w/d)
die / der dem Kreistag zur Wahrnehmung der Leitung des Dezernates II vorgeschlagen werden soll.
Das Dezernat II umfasst derzeit die Ämter Recht/Datenschutz/Antikorruption, Ordnung/Bußgeld, Ausländer- und Einbürgerungsbehörde, Straßenverkehr, Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst und Leitstelle sowie Veterinär- und Lebensmittelüberwachung mit aktuell ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Eine anderweitige Aufgabenverteilung bleibt jederzeit vorbehalten.
Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung und zukunftsorientierte Ausrichtung des Dezernates entsprechend der gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ressourcenbedingten Herausforderungen
- Initiierung und Weiterführung innovativer zielorientierter Prozesse und Projekte
- Verantwortliche Führung, Leitung und Steuerung der dem Dezernat zugehörigen Mitarbeitenden, Organisationseinheiten und Aufgabenbereiche
- Vertretung des Dezernates bzw. des Kreises in regionalen und überregionalen Gremien, Institutionen und Behörden
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung und den politischen Gremien des Kreistages
Ihr Profil:
Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist
- ein erfolgreicher Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens (Volljurist/in m/w/d) und
- Berufs- und Führungserfahrung in einer herausgehobenen Position im öffentlichen Dienst sowie vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht.
Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Führungs- und Leitungsfunktion erfordert eine äußerst engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und einem sehr hohen Maß an Fachkompetenz, Führungsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtem Kostenbewusstsein.
Da die Aufgabenwahrnehmung der dem Verwaltungsvorstand zugehörigen Stelle im besonderen Fokus der Öffentlichkeit steht wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Rheinisch-Bergischen Kreises erwartet. Der Aufgabenbereich beinhaltet darüber hinaus die vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und der Verwaltungsführung.
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.
- Es besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
- Kostenfreie Parkplätze stehen für die Mitarbeitenden zur Verfügung.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem wöchentlichen Umfang der Arbeitszeit von zurzeit 41 Stunden.
Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesG NRW möglich. Tarifbeschäftigte erhalten ein Entgelt entsprechend des Vorliegens ihrer persönlichen Voraussetzungen.
Für Auskünfte steht Ihnen der Landrat, Herr Arne von Boetticher, Telefon 02202 13 2334, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Amtsleiter Herr Wolfgang Hüsken, Telefon 02202 13 2314.
Der Rheinisch-Bergische Kreis hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.04.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de