Fachkraft Ordnungswidrigkeiten (w/m/d) / Bekämpfung von Leistungsmissbrauch

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Jobcenter Rhein-Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an dem Standort Bergisch Gladbach eine

Fachkraft (w/m/d) Ordnungswidrigkeiten / Bekämpfung von Leistungsmissbrauch

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:

Als Fachkraft (m/w/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Jobcenter Rhein-Berg gehören folgende Aufgaben zu Ihrer Tätigkeit:

• Koordination und Steuerung der Bekämpfung von Leistungsmissbrauch 
• Koordination des Außendienstes einschließlich der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Eigenständige Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren aller Schwierigkeitsgrade (Verwarnungen, Bußgeldverfahren und Strafanzeigen)
• Vertretung des Jobcenters in gerichtlichen Verfahren
• Mitwirkung bei statistischen Auswertungen und Berichterstattungen 
• Sie arbeiten mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten
• Kommunikation und Netzwerkarbeit
  • Führen professioneller Gespräche mit internen und externen Beteiligten
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Behörden, Netzwerkpartnern und internen Schnittstellen
  • Mitwirkung an Teambesprechungen sowie fachbezogenen Besprechungen
  • Teilnahme an Workshops, Arbeitskreisen und fachlichen Austauschformaten

Ihr Profil:

• die 2. Prüfung nach TVöD (früher: AL II) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom / Master) im Bereich
  • Rechtswissenschaften
  • Wirtschaftsrecht
• oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Juristisch versiert: Sie sind routiniert im Umgang mit Gesetzestexten. Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher sicher an
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II und angrenzender Rechtsgebiete (einschl. der relevanten Abschnitte des SGB III) sind wünschenswert
• Sicheres und adressatengerechtes Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit auch in konfliktbehafteten Situationen
• Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
• Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools u.a. Software MS-Office zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) in Wort und Schrift (GER)

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9c TVöD.  

Für Auskünfte steht Frau Willach, Telefon 02202 9333-624, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Personalmanagement, Frau Delantonio, Telefon 02202 9333-504.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.06.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de