Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

 Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 76,9 Prozent einer Vollzeitstelle.

Das Gesundheitsamt als untere Gesundheitsbehörde nimmt mit einem multiprofessionellen Team vielfältige und umfangreiche Aufgaben aus dem Bereich des Gesundheitswesens und der Gesundheitsförderung wahr. Das Arbeitsspektrum umfasst u.a. amts- und sozialärztliche Begutachtungen, Beratung in besonderen Lebenslagen einschließlich AIDS-Beratung, Reihenuntersuchungen bei Kindern und Jugendlichen, zahnmedizinische Reihenuntersuchungen einschließlich Kariesprävention, sozialpsychiatrische Begutachtungen einschließlich Suchtprävention und -hilfe, Infektionsschutz, Hygienekontrollen in medizinischen und sonstigen Einrichtungen, Trink- und Wasserhygiene, Umweltmedizin und -Hygiene, Überwachung bei Infektionskrankheiten, Impf- und Reiseberatung, Arzneimittel-, Gefahrenstoff- und Apothekenaufsicht, Überwachung medizinischer Fachberufe, Prüfung im Bereich der Gesundheitsberufe, Gesundheitsberichterstattung und Aufgaben nach dem SGB IX (Schwerbehindertenausweise), Mitwirkung bei planerischen Aufgaben im Gesundheitswesen sowie bei Maßnahmen der Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung.

Aufgaben:

• Ermittlungen und Überwachung bei meldepflichtigen Infektionskrankheiten

Einpflegen der Meldungen in die Fachanwendung, Bearbeitung, Beratung, Weiterleitung und Kommunikation mit dem LfGA, Kontaktaufnahme mit Betroffenen, Laboren und niedergelassenen Ärzt/-innen und Einrichtungen im Rahmen der Ermittlungen

• Beratung

bspw. von Bürger/-innen, Gemeinschafts- und Gesundheitseinrichtungen hinsichtlich zu Themen im Bereich des Infektionsschutzes, meldepflichtigen Erkrankungen und Prävention. Die Beratung erfolgt in erster Linie telefonisch, postalisch oder per E-Mail – Außentermine sind jedoch auch möglich

• Tuberkulosefürsorge (Umgebungsuntersuchungen)

Mitwirkung an der Überwachung von Tuberkulosefällen durch Einladungen zu notwendigen Untersuchungen, Unterstützung der ärztlichen Kollegen/-innen bei Blutabnahmen und Beratungen sowie Umgebungsuntersuchungen (auch im Außendienst), Organisation der Durchführung von Umgebungsuntersuchungen, Kontaktaufnahme mit Einrichtungen, Behörden, Betroffenen und Laboren

• Umsetzung des Masernschutzgesetzes

Überwachung des Meldetools und Eingabe in die Fachanwendung, Kontaktaufnahme und Beratung mit Betroffenen und Einrichtungen, Versenden der notwendigen Schreiben bis hin zu Zwangsgeldern, Überwachung der Fristeinhaltungen, Prüfung der eingehenden Dokumente und Fristen, Schnittstelle zu ärztlichen Kollegen/-innen und Verwaltung

• Datenerfassung/-erhebung und Datenbewertung

Fallzahlen werden innerhalb der Fachanwendung anhand der eingehenden Meldungen identifiziert

• Dokumentation und Statistik z.B. für die Pressestelle
• Terminplanung, -abstimmung, -vergabe und -überwachung (mit dem ärztlichen Dienst, mit behandelnden Ärzten/-innen und Einrichtungen sowie Betroffenen)  
• Mitwirkung an präventiven Angeboten

z.B. Impfpasscheck, Impfaktionen, im Rahmen von Außendiensten

• Durchführung der Belehrungen nach § 43 Infektionsschutzgesetz

2 x im Monat ist eine Präsenz im Kreishaus aufgrund der Ausgabe der Zeugnisse erforderlich. Darüber hinaus sind Belehrungen nach Vereinbarung auch außerhalb des Kreishauses für Schulen oder Ehrenamtler vor Ort vorgesehen

Ihr Profil:

• Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem anderen medizinisch orientierten Bereich
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung wird vorausgesetzt
• Ggf. Möglichkeit zur Ausbildung zur Hygienekontrolleur/in
• Soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft
• Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Führerschein Klasse B (früher Klasse III)

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 30 Stunden/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.

Für Auskünfte steht Frau Dr. Gründel, Telefon 02202 13 2613, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2794.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.09.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de