Physiotherapeutin/Physiotherapeut /Motopädin/Motopäde (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 284.000 Einwohner versteht. Für den zweiten Schulstandort der kreiseigenen Martin-Buber-Schule, Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, in Wermelskirchen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Physiotherapeut*in/ Motopäd*in (w/m/d)

Je nach Berufsbild können sich bei den unten genannten Aufgaben unterschiedliche Schwerpunkte ergeben:

• Förderung der Bewegung und Wahrnehmung, um die Persönlichkeit zu stärken und soziale Kompetenzen zu fördern
• Einzelbehandlung der zum Teil schwerstmehrfachbehinderten Schülerinnen und Schüler
• Durchführung von Kleingruppentherapie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzten, der Amtsärztin, den externen Institutionen (sozialpädiatrische Zentren) und hausintern mit den (Sonderpädagogen) mit den Lehrkräften und dem multidisziplinären Team
• Teamarbeit, Absprache der Arbeit mit den Klassenteams
• Zusammenarbeit mit den Eltern der Schülerinnen und Schülern in Form von Gesprächen, Besuchen und Hospitationen
• Hilfsmittelversorgung im orthopädiemechanischen und rehatechnischen Bereich.
• Esstherapeutische Begleitung der Schülerinnen und Schüler
• Erstellung von Förderplänen, Berichten und Zeugnissen
• Beobachtung, Dokumentation der Lernvoraussetzungen und der individuellen Entwicklung

Ihr Profil:

• Voraussetzung für die Besetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten/ zur Physiotherapeutin. Eine zusätzliche Weiterbildung zum Motopäden bzw. zur Motopädin ist von Vorteil.
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Vorteilhaft wären Zusatzausbildungen nach Bobath oder Erfahrungen in der Psychomotorischen Einzel- und Gruppenbehandlung
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Freude an der komplexen therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die den Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung haben, werden erwartet
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, eigenständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an
• Es kann ein deutschlandweit gültiges Job Ticket zu günstigen Konditionen erworben werden
• Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 15 Stunden und 36 Minuten pro Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die bedingt durch die Schulferien über den Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage sind vor- beziehungsweise nachzuarbeiten. Eine Unterstützung für Zeiten während der Ferienbetreuung ist einzuplanen.

Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen.

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Molitor, Schulverwaltung, Telefon 02202 13 6508 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.08.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk.online.de