Projektmanager/in

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Sachgebiet ÖPNV im Amt für Mobilität und Klimaschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Projektmanager/in (w/m/d)

Das Themenfeld ÖPNV und Mobilität ist von großer gesellschaftlicher Bedeutung. Millionen von Menschen vertrauen täglich auf die Angebote der umweltfreundlichen Mobilität. Gleichzeitig bedingt die Bereitstellung dieser Angebote einen hohen Aufwand bei den vorwiegend kommunalen Akteuren.

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist als sogenannter Aufgabenträger gesetzlich zuständig für die Planung, Organisation und Ausgestaltung des ÖPNV im Kreisgebiet. Die Aufgaben sind dabei durch eine hohe Komplexität und einen starken Projektcharakter geprägt. Die politisch beschlossene Neuaufstellung des Nahverkehrsplans für den Rheinisch-Bergischen Kreis ist dabei das zentrale Projekt der kommenden Jahre.

Aufgaben:

Sie übernehmen zentrale Aufgaben innerhalb des Sachgebiets ÖPNV:

• Steuerung und Ausgestaltung von Planungsprozessen des ÖPNV mit hoher strategischer, fachlicher und/oder wirtschaftlicher Bedeutung, insbesondere Mitwirkung an der Koordination des Prozesses zur Neuaufstellung des Nahverkehrsplans
• Fachliche und organisatorische Koordination sachgebietsinterner Arbeitsprozesse
• Weiterentwicklung des Projektmanagements im Sachgebiet ÖPNV sowie im Amt für Mobilität und Klimaschutz
• Recherche und Aufbereitung von fachbezogenen Daten und Informationen
• Erstellung von Stellungnahmen, Berichten, Präsentationen und politischen Vorlagen

Ihr Profil:

• Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen:
  • Verkehrswesen
  • Mobilitätsmanagement
  • Geographie
  • Stadt-, Raum- oder Regionalplanung
  • Regionalentwicklung
  • Projektmanagement oder
  • vergleichbaren fachspezifischen, dem Aufgabengebiet zuträglichen Studiengängen
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement

Von Vorteil sind:

• Zusatzqualifikation im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse über die kommunalen Strukturen und Akteure, insbesondere im Rheinisch-Bergischen Kreis
• Berufserfahrung im Themenfeld ÖPNV, Mobilität, Verkehr

Darüber hinaus erwarten wir:

• Erfahrung im Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie häufig wechselnden Anforderungen und Beteiligten
• analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einer zielorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit anderen Behörden, Kooperationspartnern und Dienstleistern
• Kreativität, Flexibilität und Organisationsstärke
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Netzwerkarbeit
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• verbindliches Auftreten und serviceorientiertes Arbeiten
• Affinität zum Umgang mit Daten
• sicherer Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen (insbesondere MS Office)

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Beschäftigte haben die Möglichkeit, ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen zu erwerben.
• Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.
• Es besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
• Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt für Beamtinnen und Beamten 32 Stunden und 48 Minuten/Woche und für Beschäftigte 31 Stunden und 12 Minuten/Woche.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 12 LBesG NRW möglich.

Für Auskünfte steht Herr Rombelsheim, Sachgebietsleiter ÖPNV, Telefon 02202 13 2783, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.10.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de