Schulhausmeisterin/Schulhausmeister (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohner versteht. Für die kreiseigene Friedrich-Fröbel-Schule, Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Schulhausmeister/-in (w/m/d)

Das Aufgabengebiet umfasst in Kooperation mit einem weiteren Schulhausmeister neben den allgemeinen Tätigkeiten einer Schulhausmeisterin/eines Schulhausmeisters die Unterhaltung und Pflege der Gebäude, die Bedienung, Wartung und Instandhaltung der technischen Einrichtungen der Schule, die Pflege der Außenanlagen und des kreiseigenen Hallenbades. Der Einsatz erfolgt an der Friedrich-Fröbel-Schule, Förderschule mit dem Förderschwerpunkt „Geistige Entwicklung“ in Bergisch Gladbach-Moitzfeld.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise in einem für die Tätigkeit einschlägigen Beruf.

• Sie können in diesem Bereich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung vorweisen.

• Sie verfügen über fundierte handwerkliche und technische Kenntnisse, ein ausgeprägtes praktisches Geschick und die Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung kleinerer Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten.

• Neben der fachlichen Kompetenz sind, wegen der besonderen Schülerschaft, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Engagement auch für gesamtschulische Aktivitäten notwendig.

• Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten.

• Sie sind körperlich belastbar und haben die Bereitschaft, auch praktische Tätigkeiten im Innen- und Außenbereich zu übernehmen.

• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und gut organisiert, behalten Fristen, Wiedervorlagen sowie wiederkehrende Aufgaben zuverlässig im Blick und zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit aus. Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.

• Sie sind teamfähig und führen eine gute und wertschätzende Kommunikation mit Schulleitung, Lehrkräften, pädagogischen Mitarbeitenden, dem Schulträger und bei der Kooperation mit/ Organisation von externen Dienstleistern.

• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.

• Wünschenswert sind EDV-Grundkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln.

• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitszeiten außerhalb des regulären Betriebs, beispielsweise bei Veranstaltungen oder erforderlichen Wartungsarbeiten, ist gegeben.  

Für die Tätigkeit an unserer Förderschule sind darüber hinaus besonders wichtig:

• Die Bereitschaft, die besonderen Anforderungen an Sicherheit und Unfallverhütung in einer Förderschule zu berücksichtigen und proaktiv zu handeln.

• Einfühlungsvermögen und Verständnis für die besonderen Bedürfnisse von Schülerinnen und Schülern mit unterschiedlichen Förderbedarfen,

• ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Schülerinnen und Schülern sowie ein ruhiges und lösungsorientiertes Handeln in herausfordernden Situationen,

• die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig, freundlich und lösungsorientiert zu handeln.

Wir bieten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
• Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
• Beschäftigte haben die Möglichkeit, ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen zu erwerben.
• Es besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 31:00 Stunden pro Woche (79,48 % einer Vollbeschäftigung). Die Stelle ist unbefristet.

An der Schule ist ein weiterer Hausmeister – in Vollzeit- beschäftigt. Da (insbesondere aufgrund externer Nutzung von Sporthalle und Schwimmbad) die regelhafte Anwesenheit je eines Hausmeisters bis in die Abendstunden erforderlich ist, erfolgt ein Einsatz in wöchentlichem Schichtbetrieb (früh/spät).

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen.

Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen.

Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Gruse, Schulverwaltung, Telefon 02202/132035, und Frau Bohlscheid, Schulleiterin der Friedrich-Fröbel-Schule, Telefon 02204/306880, gerne zur Verfügung.

Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß,,Telefon 02202/132684.

Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal „Interamt“ und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".

Für alle Bewerbenden, die das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle erfüllen und zum Verfahren zugelassen werden können, sind die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der Kalenderwoche 47 geplant.

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-online.de