Technische/n Sachbearbeiter/in für die Trinkwasserüberwachung und Hygiene (w/m/d)
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Technische/n Sachbearbeiter/in für die
Trinkwasserüberwachung und Hygiene (w/m/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das Gesundheitsamt als untere Gesundheitsbehörde nimmt mit einem multiprofessionellen Team vielfältige und umfangreiche Aufgaben aus dem Bereich des Gesundheitswesens und der Gesundheitsförderung wahr. Das Arbeitsspektrum umfasst u.a. amts- und sozialärztliche Begutachtungen, Beratung in besonderen Lebenslagen einschließlich AIDS-Beratung, Reihenuntersuchungen bei Kindern und Jugendlichen, zahnmedizinische Reihenuntersuchungen einschließlich Kariesprävention, sozialpsychiatrische Begutachtungen einschließlich Suchtprävention und -hilfe, Infektionsschutz, Hygienekontrollen in medizinischen und sonstigen Einrichtungen, Trink- und Wasserhygiene, Umweltmedizin und -Hygiene, Überwachung bei Infektionskrankheiten, Impf- und Reiseberatung, Arzneimittel-, Gefahrenstoff- und Apothekenaufsicht, Überwachung medizinischer Fachberufe, Prüfung im Bereich der Gesundheitsberufe, Gesundheitsberichterstattung und Aufgaben nach dem SGB IX (Schwerbehindertenausweise), Mitwirkung bei planerischen Aufgaben im Gesundheitswesen sowie bei Maßnahmen der Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung.
Aufgaben:
- Überwachung und hygienisch-technische Begutachtung nach dem Infektionsschutzgesetz und der Trinkwasserverordnung in den Bereichen der Trinkwasser-, Nichttrinkwasser- und Wasserhygiene, dies betrifft u.a.:
- Überwachung von Wassergewinnungs- und Wasserversorgungsanlagen, b-Anlagen (dezentrale kleine Wasserwerke) und c-Anlagen (Kleinanlagen zur Eigenversorgung) im Hinblick auf die Einhaltung der Anforderungen der Trinkwasser Verordnung (TrinkwV)
- Mitwirkung bei der Überwachung der a-Anlagen (im Rahmen von Störfällen und Vertretungsregelungen)
- Kontrolle und Bewertung mikrobiologischer, chemischer und physikalischer Untersuchungsergebnisse
- Prüfung, Überwachung sowie Bewertung von Risikoanalysen in Bezug auf Legionellen
- Bewertung / Prüfung von Sanierungsplänen von Trinkwasserinstallationen in öffentlichen und gewerblichen Objekten
- Überwachung von Schwimm- und Badebeckenwasser, Badegewässer (z.B. Schwimmteiche) einschließlich ihrer Wasseraufbereitungsanlagen
- Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Wasserversorgungsanlagen und Trinkwasserinstallationen
- Bewertung / Prüfung und Maßnahmenableitung im Bereich von Rückkühlwerken, Verdunstungskühlanlagen und raumlufttechnischen Anlagen
- Pflege, Auswertung und fachliche Nutzung der elektronischen Datenverarbeitung im Bereich der Trinkwasserüberwachung
- Zuarbeit bei der Erstellung des Trinkwasserjahresberichts an das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (NRW)
- Zuarbeit bei der Erstellung kommunaler und regionaler Wasserversorgungskonzepte
- Fachliche Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung sowie von sonstigen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren
- Bewertung von Bauplänen und Bauanträgen in medizinischen- und Gemeinschaftseinrichtungen mit fachlicher Beratung und Stellungnahme
- Infektionsschutz und Hygiene, Prävention und Krisenmanagement, dies betrifft u.a.:
- Ermittlung, Bewertung und Überwachung der Durchführung angeordneter Maßnahmen zum Schutz vor Gesundheitsgefährdungen und -schädigungen durch Umwelteinflüsse
- Vorbereitung und Durchführung von Begehungen nach IfSG mit infektiologisch/mikrobiologischem und hygienisch-technischem Schwerpunkt - insbesondere in Krankenhäusern, Dialyseeinrichtungen und Obdachlosen- und Asylunterkünften
- Begehung und Beratung von Gesundheits- und Gemeinschaftseinrichtungen, Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen u.a. bei komplexen Sachverhalten (z.B. im Rahmen von schwer kontrollierbaren Ausbrüchen wie z.B. Skabies oder Schimmel)
- Ausbruchsmanagement (z.B. Erstellung und Aufarbeitung von Linelists), Surveillance sowie Analyse, Monitoring und Bewertung von infektionspräventiven Kennzahlen in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen
- Statistische Erfassung einschließlich Datenübermittlung und Qualitätskontrollen
- Bewertung von Hygiene- und Desinfektionsplänen in medizinischen und Gemeinschaftseinrichtungen
- Mitwirkung bei Krisenlagen zur Gefahreneindämmung und -abwehr insb. im Hinblick auf Störfälle im Trinkwasserschutz, im Infektionsschutz/Hygiene und bei Umweltereignissen
Ihr Profil:
- Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Diplom-FH) im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, Schwerpunkt/Fachrichtung z.B. Wasserwirtschaft, Wasserhygiene, Installations- und Abwassertechnik, Umwelttechnik o.ä. oder
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) eines (mikro-)biologisch/infektiologischen Studiengangs
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in Excel, Word, Power Point und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Für Auskünfte steht Frau Dr. Gründel, Telefon 02202 13 2613, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2794.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.08.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de