Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung II 1 "Umwelthygiene"

Für unsere Abteilung II 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung (w/m/d)

„Umwelthygiene“

Besoldungsgruppe B2 BBesO oder vergleichbares außertarifliches Entgelt

Das Umweltbundesamt (UBA) gehört zu den großen Umweltbehörden Europas. Mit mehr als 2000 Mitarbeitenden ist das UBA eine bedeutende Ressortforschungseinrichtung, die wissenschaftliche Politikberatung mitgestaltet und ein global vernetzter Akteur in der Forschungslandschaft ist.

Bei Einstellung von Tarifbeschäftigten wird ein Arbeitsverhältnis auf Probe in dieser Führungsposition zunächst für die Dauer von maximal 2 Jahren begründet. Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Bei verbeamteten Personen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 42 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).

Wir laden qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Die Abteilung II 1 „Umwelthygiene“ im Fachbereich II „Gesundheitlicher Umweltschutz, Schutz der Ökosysteme“ nimmt Forschungsaufgaben zum Thema Umwelt, Klima und Gesundheit wahr und berät und unterstützt das Bundesumweltministerium zu diesem Themenfeld. Als Leitung der Abteilung tragen Sie dazu bei, den gesundheitlichen Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinflüssen sicherzustellen und gesundheitsfördernde Umweltbedingungen zu stärken. In Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren*Akteurinnen verknüpfen Sie neue Ansätze wie das One Health-Konzept mit der Arbeit des UBA. Sie erkennen neue Herausforderungen im Themenfeld Umwelt, Klima und Gesundheit und adressieren diese in der Forschung sowie in der Politikberatung.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche, fachliche, konzeptionelle und organisatorische Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit ca. 80 Mitarbeitenden in 6 Fachgebieten mit strategischer Kompetenz und einem effizienten Einsatz von Ressourcen
• wissenschaftsbasierte Politikberatung des Bundesumweltministeriums
• Forschungskoordination und strategische Ausgestaltung der Forschung in den Themenbereichen der Abteilung (Ressortforschung, Drittmittelforschung und Eigenforschung)
• Kooperation mit nationalen und internationalen Behörden, Forschungsinstitutionen sowie mit anderen Facheinheiten im UBA
• Vertretung der Themen der Abteilung innerhalb des UBA, im Umweltressort, in nationalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen, in der wissenschaftlichen Gemeinschaft und in der Öffentlichkeit
• Beitrag zur Weiterentwicklung des UBA als Fachbehörde und Ressortforschungseinrichtung und Unterstützung des UBA bei anstehenden Veränderungsprozessen

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Approbation, Universitäts-Diplom, Master)
• exzellente wissenschaftliche Kompetenzen, nachgewiesen durch Publikations- und Vortragstätigkeiten
• mindestens zweijährige Erfahrungen als disziplinarische Führungskraft in einer wissenschaftlichen Institution oder in einer Behörde
• Erfahrungen in der Politikberatung auf nationaler und internationaler Ebene sowie in der Verwaltung
• Erfahrungen in der Planung, Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten
• Kooperationserfahrung in nationalen und internationalen Netzwerken auf dem Gebiet der Umwelt- und Gesundheitswissenschaften
• Fähigkeit, Prozesse auf Grundlage der wissenschaftlichen Erkenntnisse wirkungsvoll mitzugestalten und zu kommunizieren
• Fähigkeit, regulatorische Prozesse auf Grundlage der wissenschaftlichen Erkenntnisse wirkungsvoll mitzugestalten
• überzeugender und verständlicher Kommunikationsstil in der Öffentlichkeit zu den fachlichen Themen der Abteilung
• moderierender, ergebnis-, qualitäts- und teamorientierter Arbeits- und Führungsstil unter Nutzung moderner Führungsinstrumente und Führung über Distanz und in virtuellen Räumen
• Verantwortungsbereitschaft, strategisches Denken, Analyse- und Reflexionsfähigkeit, Planungs- und Organisationsvermögen, Eigeninitiative, Kreativität, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Genderkompetenz und die Bereitschaft zur verantwortungsbewussten und fachübergreifenden Kooperation im Sinne des Leitbildes des UBA
• verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (fließend schriftlich und mündlich –Sprachniveau C1 oder vergleichbar)
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur flexiblen Wahrnehmung dienstlicher Termine

wünschenswert:

• Promotion
• enge Anbindung an eine Universität, z. B. in Form eines Lehrauftrages oder einer außerplanmäßigen Professur
• digitale Kompetenzen

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –außertarifvertraglich geregeltes Entgelt
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-als-arbeitgeber/warum-uba.

Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.