Architekt/in bzw. Bauingenieur/in für Projektsteuerung und Fachbauleitung von Hochbaumaßnahmen (m/w/d)
Architekt/in bzw. Bauingenieur/in für Projektsteuerung und Fachbauleitung von Hochbaumaßnahmen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
sind u.a. folgende:
1. Projektsteuerung und Projektleitung im Bereich Hochbaumaßnahmen
- Eigenverantwortliche und selbständige Projektsteuerung und -leitung von größeren und schwierigeren Hochbaumaßnahmen, unter Einbeziehung bezirklicher Bedarfsträgern und Nutzungsgruppen
- Prüfen von Bedarfen und Klärung der Aufgabenstellung
- Durchführen von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Baufachliche Prüfung von Bedarfsprogrammen
- Eigenverantwortliches Aufstellen von Bauplanungsunterlagen (BPUs)
- Prüfung der Bauvorlagen externer Auftragnehmer/-innen sowie interne baufachliche BPU-Prüfung
- Aufstellung/Überwachung von Organisations-, Termin- u. Zahlungsplänen für die Leistungsphasen 1-9 HOAI
- Ausüben der Anordnungsbefugnis und rechtsgeschäftlichen Vertretungsbefugnis bis Höhe der übertragenen Befugnis (50.000 EUR)
2. Ausüben der Fachbauleitung bei Unterhaltungsmaßnahmen
- Ausüben der Fachbauleitung bei der bautechnischen Unterhaltung sowie bei Neu-, Erweiterungs- und Umbaumaßnahmen gem. HOAI Leistungsphase 6- 9
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
Für Beamte (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Laufbahnfachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Hochbau
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-191-67515
Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
Nachweise über die geforderten Qualifikationen
aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Koordinierungsstelle: Frau Brümmer, 90294 3000 und Fachabteilung: Herr Grischkat, 90294 3204
Personalmanagement: Frau Paulson, 90294 2092
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.