Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 „Bauaufgaben des BER-Regierungsflughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung

Knr. 60-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat VF I 3 verantwortet das komplexe Großprojekt für den Protokollbereich der Bundesregierung und der Verfassungsorgane am Flughafen BER, kurz Regierungsflughafen genannt. Dazu gehören sowohl Hochbaumaßnahmen als auch der Bau von Flugbetriebsflächen mit den erforderlichen technischen Anlagen. Am Standort Berlin-Schönefeld entstehen in den kommenden Jahren zahlreiche Gebäude und Infrastrukturen für den politisch-parlamentarischen Flugbetrieb. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Erreichung der klimapolitischen Ziele des Bundes sowie der Anwendung von Building Information Modeling (BIM) im Planungsprozess.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3

Aufgaben:

• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen
• Bedarfsklärung und Projektvorbereitung der Bauaufgaben inkl. Abstimmung mit den Beteiligten und Nutzerberatung
• Steuerung der Freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten zur Erreichung der Projektziele und baufachliche Abstimmung mit dem Nutzer, Bedarfsträger, den genehmigenden Stellen und den Prüfsachverständigen
• Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Prüfung von Angeboten und Rechnungen Freiberuflich Tätiger und bauausführender Firmen
• Aufstellung von Leistungsbildern zu Verträgen und Nachträgen sowie baufachlichen Unterlagen, auch zu übergeordneten Themen (u.a. Dokumentation, Brandschutz etc.)
• Übergabe an den Nutzer, Überwachung der Abrechnungsvorgänge, Zusammenstellen der Unterlagen gemäß RBBau und der Dokumentationsrichtlinien, Überwachung der Mängelansprüche
• Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss

• mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Bearbeitung großer Bauprojekte

Worauf es uns noch ankommt:

• umfangreiche Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften in allen Leistungsphasen der HOAI
• gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie des öffentlichen Bauwesens (RBBau, VOB, VOL, UVgO, VgV, BHO, DIN, AMEV, VDI; MLAR, MLüAR etc.)
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches und Verhandlungsgeschick im Fachgespräch mit den Auftraggebenden und ihren Beauftragten
• Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• Eigeninitiative, strategisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• praktische Verwaltungserfahrungen, idealerweise im Bereich des Nachhaltigen Bauens
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:       

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 60-26 bis zum 24.05.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1439415

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Meyer (Tel.-Nr. 030/18 401-6117).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Müller (Tel.-Nr. 030/18 401-7034).