Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur Hochbau (w/m/d) als Projektleitung
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF II 2 „Baumaßnahmen des Bundespräsidialamts“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur Hochbau (w/m/d) als Projektleitung
Knr. 44-26
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat VF II 2 ist für die Projektmanagementaufgaben bei Baumaßnahmen des Bundespräsidialamts in Berlin zuständig. Die Gesamtmaßnahme „Bundespräsidialamt“ beinhaltet die technische und energetische Komplettsanierung der Liegenschaft des Bundespräsidialamtes mit einem Neubauanteil. Das sehr komplexe Bauprojekt befindet sich zurzeit in Planung.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF II 2.
Aufgaben:
- Unterstützung der Referatsleitung bei der Durchführung von Bauprojekten, bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Mitwirkung an übergeordneten Themen
- Koordination und Abstimmung mit Bedarfs- und Maßnahmentragenden, genehmigenden Stellen und sonstigen Beteiligten in Abstimmung mit der Referatsleitung
- Koordination der Mitarbeitenden Ihres Projektteams sowie Anleitung, Koordination und Überwachung der Leistungen freiberuflich Tätiger im Hinblick auf Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Überwachung von Abrechnungsvorgängen und Rechnungslegung von Bauprojekten sowie Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen und besonders schwieriger baufachlicher Einzelfragen
- Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Bauprojekten, insb. Festlegung der Projektziele, Projektorganisation, Klärung finanzieller Voraussetzungen, Steuerung und Überwachung der Projektmittelbewirtschaftung
- Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, Vergabeentscheidungen bzw. Vergabevorschläge und Auftragserteilungen
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
Worauf es uns noch ankommt:
- fundierte Fach- und Projektmanagementkenntnisse (u.a. BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB) sowie langjährige praktische Berufserfahrung bei Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen im Bereich des öffentlichen Hochbaus in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb
- sehr gute Fachkenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI sowie gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht und die Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen
- die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeitenden und extern Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte mit diplomatischem Geschick im Fachgespräch mit Auftraggebenden und ihren Beauftragten zu vermitteln
- Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientierten Handeln und Entscheidungen zu treffen
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, überdurchschnittliche Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Brandschutz und in der Denkmalpflege sind von Vorteil
- Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
- erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 26. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 44-26 bis zum 01.06.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1443756
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Koller-Ayrilmaz (Tel.-Nr. 030/18 401-7100).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Müller (Tel.-Nr. 030/18 401-7034).