Architektin/Architekten bzw. Bauingenieurin/Bauingenieur (w/m/d) als Geschäftssachbearbeitung (152-26)

 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BS I 1 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architektin/Architekten bzw. Bauingenieurin/Bauingenieur (w/m/d) als Geschäftssachbearbeitung

Knr. 152-26

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Die Abteilung BS I – Innere Sicherheit – der Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ begleitet Baumaßnahmen der Bundesministerien und deren nachgeordneten Behörden im Rahmen der Bauherrenvertretung von der ersten Idee bis zur Übergabe.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Abteilung BS I – Innere Sicherheit

Ihre Aufgaben:

• Festlegung der Leistungsbilder der einzuschaltenden Freischaffenden in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und federführende Bearbeitung der VgV-Verfahren zur Auswahl der Freischaffenden
• Planung und Durchführung von Vertragsverhandlungen mit freiberuflich Tätigen (Fachplanerinnen/Fachplanern, Projektsteuerinnen/Projektsteuerern, etc.) und Umsetzung von Verträgen nach HOAI sowie die Anpassung und Änderung von Verträgen aus technischen, terminlichen, finanziellen oder personellen Gründen
• feste Ansprechperson bei Vertragsfragen und Bewertung von Nachtragspotenzialen
• Erfassung und Bewertung von Nachträgen, Analyse der Auswirkungen auf den Vertrag und die vereinbarten Kosten sowie Führen von Verhandlungen über Nachtragsforderungen
• Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfragen und Stellungnahmen im Bereich VgV, Honorar- und Vertragsrecht
• Unterstützung des Projektteams und der Referatsleitung bei den grundsätzlichen, allgemeinen und übergeordneten Verwaltungsaufgaben
• Projektmitarbeit bei der Umsetzung von Baumaßnahmen im Referat

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst

Worauf es uns noch ankommt:

• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) im Projektmanagement großer Bauvorhaben vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Hand
• umfangreiche Fachkenntnisse im Vertrags-, Honorar- und Vergaberecht (BGB, HOAI, VgV)
• besonderes diplomatisches Geschick in Fachgesprächen mit den Projektbeteiligten, Auftraggebern und ihren Beauftragten sowie ein souveränes Auftreten
• Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit
• rasche Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Technik und Organisation, mit der der Projekterfolg des Ausbaus der hochmodernen Liegenschaft einer Sicherheitsbehörde von Anfang an gestützt wird. Als Unterstützung des Projektteams bearbeiten und koordinieren Sie das Vertragsmanagement für freiberuflich Tätige und unterstützen die Projektleitungen fachlich und organisatorisch.

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich.

Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 1. Kalenderwoche des Jahres 2027 stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 152-26 bis zum 08.12.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1510605

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hemmers (Tel.-Nr. 030/18 401-5116).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030/18 401-8122).