Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung/Projektsachbearbeitung (005.1-26)
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BS III 1 in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektleitung/Projektsachbearbeitung
Knr. 005.1-26
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Das Referat BS III 1 übernimmt das Projektmanagement für die Bauprojekte des Bundesministeriums der Verteidigung in Berlin. Schwerpunkt ist das Bauprojekt BMVg – Weiterentwicklung Berliner Dienstsitz, einschließlich der Neubauten für Verwaltung und für Sonderfunktionen. Zudem umfasst das Aufgabenfeld zahlreiche kleinere Baumaßnahmen und den Bauunterhalt der Bestandsgebäude.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat BS III 1
Ihre Aufgaben:
- Klärung der grundsätzlichen Aspekte der Bauaufgaben und Erarbeitung der Projektgrundlagen
- Anleitung, Abstimmung und Überwachung der Leistungen der freiberuflich Tätigen in Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Entwurf von Leistungsbildern und Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für einzuschaltende freiberuflich Tätige und Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen und dem Abschluss von Verträgen
- Prüfung, Bewertung, Beauftragung von Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie der Angebote und Rechnungen der freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen
- Wahrnehmung der planerischen und vergaberechtlichen Kompetenz in Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Durchführung baufachlicher Abnahmen aller Einzelleistungen einer Baumaßnahme inkl. der Mängelfeststellung und -verfolgung
- Überwachung der Abrechnungsvorgänge und Rechnungslegung
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
- oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt:
- Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
- Berufserfahrung bei der Betreuung/ Durchführung anspruchsvoller Baumaßnahmen, im Projektmanagement sowie Bauen im Bestand vorzugsweise von großen Bauprojekten der öffentlichen Hand
- Fachkenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, HOAI, BauOBln) sowie praktische Verwaltungserfahrungen inkl. Kenntnisse der VgV, RBBau, VHB
- Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung der an der Ausführung beteiligten Freischaffenden und Firmen sowie zur kooperativen fachübergreifenden Zusammenarbeit im Team
- Belastbarkeit und Flexibilität sowie besonders gutes ergebnisorientiertes Zeitmanagement nach den Projekterfordernissen und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
- ausgezeichnete Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement, Selbstbewusstsein, Empathie und ein höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
- Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
- erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund.
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.
Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche im Jahr 2027 stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 005.1-26 bis zum 08.12.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1510488
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030/18 401-8122).