Architektin/Architekten oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau (292-25)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 2 „DHM, BSBA“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Architektin/Architekten oder Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Knr. 292-25

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat "DHM, BSBA" übernimmt das bauherrenseitige Projektmanagement für das Deutsche Historische Museum (DHM) und berät die Bundesstiftung Bauakademie (BSBA). Unser Schwerpunkt liegt in der Grundsanierung kulturhistorisch bedeutender Bestandsbauten mit umfassenden Brandschutz- und Energiesparmaßnahmen und der Errichtung öffentlichkeitswirksamer Neubauprojekte. 

Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II 2 – DHM, BSBA

Ihre Aufgaben:

• Bauherrenvertretung, Unterstützung der Projektleitung im Bauprojekt „IT-Erneuerung und Modernisierung des Deutschen Historischen Museums“

• Mitwirkung bei der Aufstellung der Finalen Projektunterlage (FPU) für das Bauprojekt

• Prüfung und Bewertung von Kostenschätzungen sowie Bau- und Planungsunterlagen (Bspw. Werk- und Montageplanung)

• Mitwirkung bei der Erstellung der Ausführungsplanung

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

• Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• Berufspraxis in der Bearbeitung von Baumaßnahmen, bestenfalls in der Betreuung von öffentlichen Baumaßnahmen

• Kenntnisse im Vergaberecht (UVgO, VgV) und sicherer Umgang mit der VOB

• Kenntnisse und Erfahrung im Denkmalschutz und Bauen im Bestand

• Kenntnisse im baulichen Brandschutz

• zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise

• gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift

• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis) Passus, sofern die Sprachkenntnisse erforderlich sind

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.04.2031 befristet.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:       

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 292-25 bis zum 19.10.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1492509

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Raspe (Tel.-Nr. 030/18 401-4100).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401-7037).