Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts (040-26)
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für BS Stab V in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) für die technische Sachbearbeitung des öffentlichen Baurechts
Knr. 040-26
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Die Stabsstelle BS Stab V ist für die baurechtlichen Angelegenheiten und Genehmigungen der Bauprojekte der Hauptabteilung BS im Rahmen des § 77 BauO Bln zuständig. Hier erfolgt die Prüfung des Bauordnungsrechtes und die Freigabe der baurechtlichen Genehmigungsplanung. Darüber hinaus werden im BS Stab V verschiedene Themen und Aufgaben der Vorprojektphase bearbeitet, wie bspw. die Beratung zur Bedarfsplanung und Bebauungsstudien.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: Hauptabteilung BS
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im bauaufsichtlichen Zustimmungsverfahren durch Koordination und Bearbeitung baurechtlicher Aufgaben gem. § 77 BauO Bln und RBBau
- Mitwirkung bei der projektbegleitenden Klärung von Fragestellungen des öffentlichen Baurechts und Baunebenrechts
- Erstellung von baurechtlichen Stellungnahmen
- Abstimmung mit zu beteiligenden Behörden unter Mitwirkung der freiberuflich Tätigen
- Einholung von Stellungnahmen und Genehmigungen im Verfahren gem. § 77 BauO Bln sowie Mitwirkung dazu in den Verfahren nach §§ 62-64 BauO Bln
- fachliche Unterstützung bei der Planungskontrolle der Architektinnen/Architekten und Planerinnen/Planern in baurechtlichen Fragen
Ihr Profil:
Vorausgesetzt werden:
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
- oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt:
- Erfahrungen als Fachplaner im vorbeugenden baulichen Brandschutz oder auf einem anderen Gebiet der Fachplanung
- Fachkenntnisse über das Arbeitsstättenrecht
- überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich verbal und schriftlich zu formulieren
- hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein gewandtes und souveränes Auftreten, gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- besonderes diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Projektbeteiligten, Auftraggebern und ihren Beauftragten
- engagiertes, kompetentes und teamorientiertes Verhalten
- Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
- erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 040-26 bis zum 14.09.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1466269
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Ollik (Tel.-Nr. 030/18 401-8122).