Assistenz - Monitoring-Mechanismus (GEAS) - Abteilung Menschenrechtspolitik Inland/Europa
Das Deutsche Institut für Menschenrechte ist die unabhängige Nationale Menschenrechtsinstitution Deutschlands (§ 1 DIMR-Gesetz). Es ist gemäß den Pariser Prinzipien der Vereinten Nationen akkreditiert (A-Status). Zu den Aufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung, Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zu menschenrechtlichen Themen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Es wird vom Deutschen Bundestag finanziert. Das Institut ist zudem mit dem Monitoring der Umsetzung von UN-Behindertenrechtskonvention und UN-Kinderrechtskonvention sowie der Berichterstattung zu den Konventionen des Europarats zu Menschenhandel und zu Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt betraut worden. Hierfür hat es entsprechende Monitoring- und Berichterstattungsstellen eingerichtet.
Das Institut sucht für die neue Aufgabe des Menschenrechts-Monitorings nach Artikel 10 der Verordnung 2024/1356 und Artikel 43 Absatz 4 Verordnung 2024/1348 im Rahmen des reformierten Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS)
zum 01.07.2026 eine Assistenz Monitoring-Mechanismus im GEAS.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
Die Stelle wird entsprechend Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) vergütet. Sie ist projektbedingt bis zum 31.12.2027 befristet. Es handelt sich bei dem Monitoring-Mechanismus um eine Daueraufgabe aufgrund europarechtlicher Vorschriften, die dem Deutschen Institut für Menschenrechte gesetzlich übertragen wird. Die Stelle soll deshalb – vorbehaltlich der diesbezüglichen Zusage des Zuwendungsgebers – perspektivisch entfristet werden.
Dienstort ist Berlin.
Menschenrechtsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja, Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtete bezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.
Der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor jeglicher Form der Ausbeutung und Gewalt ist für das Deutsche Institut für Menschenrechte eine zentrale Aufgabe und ein zentrales Anliegen. Das Institut hat sich daher eine Kinderschutz-Richtlinie für die eigene Arbeit gegeben und setzt die Bereitschaft, sich dem Verhaltenskodex dieser Richtlinie zu verpflichten, voraus.
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung der Besuchsreisen des Monitoring-Mechanismus-Teams inklusive Kommunikation mit den Behörden vor Ort
- Kommunikation und Bearbeitung der Korrespondenz mit verschiedenen Zielgruppen auf Deutsch und Englisch
- Beantwortung von Anfragen
- Vorbereitende Recherchen und Informationsbeschaffung sowie Auswertung von Fachinformationen
- Projektmanagement für das Projekt Monitoring-Mechanismus GEAS
- Redaktionelle Betreuung der Projektprodukte
- Vorbereitung und Mitwirkung an Vergabeverfahren
- Betreuung von Ausschreibungen und von Werkvertragsnehmenden bzgl. Vertragsangelegenheiten
- Organisatorische Betreuung von Personalauswahlverfahren
- Koordination der administrativen Abläufe im Projekt
- Wahrnehmen von weiteren administrativen Aufgaben wie Pflege der Kontaktdatenbank, Organisation von Gesprächsterminen und Sitzungen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- eine kaufmännische Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbar verantwortungsvollen Positionen oder
- einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung als Assistenz oder Sachbearbeitung
- Anwendungskenntnisse mit MS-Office
- Erfahrungen in der Arbeit mit Adressverwaltungssoftware
- Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 (deutsch) und B 2 (englisch)
Wünschenswert sind:
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationtalent
- Erfahrung in der Arbeit mit Projektplanungssoftware
- Erfahrungen mit den administrativen und rechtlichen Vorgaben in zuwendungsfinanzierten Institutionen oder Behörden
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen im Redigieren
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team, in dem eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird. Sie können die Umsetzung des Monitoring-Mechanismus mitgestalten, der eine für das Institut neue, menschenrechtlich sehr relevante Aufgabe darstellt.
Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Arbeit ermöglichen wir eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Wir bieten auch Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln und sonstigen individuellen Bedarfen. Das Institut unterstützt nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Das Institut bezuschusst zudem die betriebliche Altersvorsorge (VBLU) sowie vermögenswirksame Leistungen. Unsere Mitarbeitenden können die Vorteile einer Mitgliedschaft im Sozialwerk Bund und der Wohnungsfürsorge des Bundes nutzen.
Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) vergütet.
Kontakt:
Wir führen ein halb-anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Zur Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlinebewerbungsformular und füllen die dort hinterlegten Bewerbungsunterlagen aus. Bitte schicken Sie uns weder Lebenslauf noch Anschreiben oder Foto. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt und gelöscht. Wenn wir Ihre vollständigen Unterlagen benötigen, werden wir Sie kontaktieren. Barrierefreie Bewerbungsformate stellen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie dafür Sina Kahlmeier unter kahlmeier@dimr.de oder per Tel.: 030 – 259 359 – 26.
Die Bewerbungsfrist endet am 18.05.2026 um 23:59 Uhr.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 23. KW über Zoom oder MS Teams statt. Der genaue Termin wird mit der Einladung bekannt gegeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!