Bildungskoordinator*in Konzeption Fachliche Personalentwicklung
Für unsere Abteilung Personal-People & Development, Produktcenter Personalentwicklung suchen wir Sie befristet für 1 Jahr mit der Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes als
Bildungskoordinator*in Konzeption Fachliche Personalentwicklung
Tätigkeitsbereich
Als Produktcenter Personalentwicklung verantworten wir Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit denen wir die Beschäftigten der DRV Bund für die Anforderungen der sich dynamisch verändernden Arbeitswelt vorbereiten. Mit vielfältigen Angeboten und Instrumenten der Personalentwicklung fördern wir Mitarbeitende und Führungskräfte des Hauses bei Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt- oder Führungskarriere und stellen sicher, dass die Beschäftigten der DRV Bund zukunftsorientiert qualifiziert sind.
Ihre Aufgaben
- In einer besonderen Vertrauensstellung entwickeln Sie Konzepte zur fachlichen Weiterbildung für die Deutsche Rentenversicherung und für alle weiteren Träger der Rentenversicherung
- Ermittlung von Bedarfen und Anforderungen zu fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen und Koordinierung der Umsetzung dieser Maßnahmen
- Kommunizieren und Beraten zu Maßnahmen, Programmen und Prozessen zur Weiterbildung in Bezug auf fachliche Themen wie beispielsweise Sozialmedizin, Rehabilitation, Recht/Fachrecht Sozialversicherung, Controlling und Finanzen
- Mitwirken bei der Erstellung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungsverfahren und bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Durchführen der Qualitätssicherung und Evaluierung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder Sozialversicherung
- Sie verfügen über aktuelle mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen der beruflichen Aus- oder Weiterbildung im Hinblick auf Konzeption und Organisation von Bildungsmaßnahmen und wünschenswert sind erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Umsetzung (digitaler) Lehr- und Lernkonzepte
- Sie haben eine Affinität für digitale Lernlösungen und kennen idealerweise die IT-Systeme der beruflichen Bildung und können Lernplattformen gestalten
- Wünschenswert sind zudem erste Erfahrungen in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Vergaben
- Sie verfügen über eine lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Mit Ihren innovativen Ideen bringen Sie sich gern ein und leisten so einen wertvollen Beitrag für die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Bildung in der gesamten DRV
- Ihr Profil wird abgerundet durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre klare und verbindliche Art zu kommunizieren sowie die Freude an Teamarbeit und am Teilen von Wissen
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team und die Begleitung durch eine*n Paten*in
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.