eine:n Kommunikationsmanager:in als Elternzeitvertretung (d/w/m)
Für die Abteilung Kommunikation bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum 01.02.2027 eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit
eine:n Kommunikationsmanager:in als Elternzeitvertretung (d/w/m)
im Umfang von 40 Wochenstunden
Kennziffer #2026-4602
Standortübergreifend entwickelt das Team der Abteilung Kommunikation wirksame Kommunikations- strategien und -konzepte mit dem Ziel, die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland zu erhöhen. Bei der Entwicklung und Umsetzung kommunikativer Maßnahmen orientiert sich das Team an den verschiedenen Zielgruppen.
Ihre Aufgaben bei der DKJS:
- Sie konzipieren und steuern die Handlungsfeldkommunikation Zukunftskompetenzen fördern der DKJS sowie von Programmen im Handlungsfeld (z. B. Startup Zukunft!) unter Berücksichtigung des DKJS-Leitbilds und der Leitlinien Kommunikation in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen.
- Sie verantworten die Erreichung der Kommunikationsziele und das Kommunikationsbudget der ihnen zugeordneten Programme bzw. des Handlungsfeldes.
- Sie beraten Fachexpert:innen im Handlungsfeld zur Themensetzung, kommunikativen Maßnahmen und setzen diese um.
- Sie arbeiten an Anträgen/ Angeboten im Rahmen von Akquisen mit.
- Sie leiten Mitarbeitende im Rahmen der Handlungsfeld- und Programmkommunikation fachlich an.
- Sie übernehmen operative Tätigkeiten im Rahmen der Programmkommunikation, u. a. Redaktion, Websitepflege, Social Media, und steuern Dienstleister wie Agenturen, Filmer:innen oder Fotograf:innen.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Public Realtions, Journalismus oder einem vergleichbaren Fachbereich absolviert.
- Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Kommunikationsbranche mit, z. B. in Agenturen, einer Kommunikationsabteilung einer Organisation oder eines Unternehmens.
- Sie können komplexe gesellschaftliche und bildungspolitische Themen verständlich, zielgruppengerecht und mit einem guten Gespür für relevante Botschaften aufbereiten.
- Sie haben Erfahrung darin, kanalübergreifende Kommunikationskonzepte zu entwickeln und diese in konkrete Maßnahmen und Formate zu übersetzen.
- Sie sind textsicher und bringen redaktionelle Erfahrung für unterschiedliche Kommunikationskanäle mit – von Pressemitteilungen und Webtexten über Newsletter und Social Media bis hin zu Publikationen.
- Sie arbeiten gerne im Team, eigenständig und lösungsorientiert, behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick und setzen Prioritäten. Dabei verstehen Sie es, unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammenzubringen.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C1 laut Europ. Referenzrahmen.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2028. Ihr Arbeitsort ist Berlin.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2026-4602) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 25.11.2026 an bewerbung(at)dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Natalie Vogt per E-Mail: natalie.hurthe(at)dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: